삼성그룹에 다니는 직원들은 급여 수준에는 만족하지만, 일과 삶의 균형에는 만족하지 못하는 것으로 나타났다.

반면 SK그룹 직원들은 일과 삶의 균형에는 만족하지만, 급여수준에는 다소 만족하지 못하는 것으로 조사됐다.

16일 기업평가 사이트 잡플래닛(대표 황희승, 윤신근, www.jobplanet.co.kr)에 따르면, 삼성, 현대, SK, LG 계열사 전현직 종사자 2749명이 남긴 기업 평가 및 후기를 ▲급여 및 복지 ▲승진 가능성 ▲일과 삶의 균형 ▲사내문화 ▲경영진 등의 분야로 나누어 분석(최고 5점, 최저 1점)한 결과, 이같이 나타났다고 밝혔다.

그 결과, ‘급여 및 복지’ 분야에서는 현대모비스(4.5)가 1위를 차지 한데 이어 SK텔레콤(4.36), 현대자동차(4.21), 현대위아(4.15), 삼성전자(4.1) 순으로 집계됐으며 승진 가능성은 SK이노베이션(4.25), 현대엔지니어링(3.75), 삼성SDS(3.71), 현대미포조선(3.7), LG패션(3.64) 순으로 높았다.

‘일과 삶의 균형’ 분야에서는 SK 그룹의 계열사들이 상위 1,2,3위를 모두 차지해, SK 이노베이션(4.83)이 가장 높은 점수를 얻었으며 이어 SK 커뮤니케이션즈 (3.90), SK 에너지(3.88) 로 뒤를 이었다.

한편 ‘사내문화’와 ‘경영진’ 에 대한 평가는 다른 항목에 비해 전반적으로 현저하게 만족도가 떨어졌다. 평균 3.19를 기록한 ‘사내문화’ 항목에서는 SK커뮤니케이션(4.0), LG화학(3.81), SK텔레콤(3.74), LG CNS(3.70)이 상위에 올랐으며 평균 2.8로 가장 낮은 만족도를 보인 경영진에 대한 평가 순위는 SK 이노베이션(3.91), 현대 캐피탈(3.42), SK텔레콤(3.34), 현대홈쇼핑(3.27) 순으로 집계됐다.

잡플래닛의 황희승 대표는 “이번 자료는 국내 주요 대기업들의 종사자들의 속내를 다른 기업과 비교하며 볼 수 있는 기회였다”며 “특히 대기업에 직접 몸담고 있는 전현직 종사자들이 자발적으로 평가한 자료라는 점에서 더욱 의미를 가진다”고 평가했다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net