ÇÇÇÃ/Ä®·³ |
¿À¶óŬ, ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ¼Ö·ç¼Ç '°¢±¤'ü´ÙÅ©·¹½ºÅæ ¼³¹®Á¶»ç¼ ¾ÆÅÂÁö¿ª ÃÖ¿ì¼ö ¼Ö·ç¼ÇÀ¸·Î ¼±Á¤ |
|
¿À¶óŬ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®(Human Capital Management: HCM) ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀÌ ¾ÆÅÂÁö¿ª ±â¾÷µé·ÎºÎÅÍ ÃÖ¿ì¼ö ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀ¸·Î ¼±Á¤µÆ´Ù.
ü´ÙÅ©·¹½ºÅæ (CedarCrestone)ÀÌ ½Ç½ÃÇÑ ¼³¹® Á¶»ç´Â ¾ÆÅÂÁö¿ª ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç, ¼Ò¸Å, Á¦Á¶, ¹Ìµð¾î, ±³À° ¹× º¸°Ç ºÐ¾ßÀÇ ±â¾÷¿¡ Á¾»çÇÏ´Â 270¿©¸íÀÇ HR ´ã´çÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÁøÇàµÆ´Ù.
Á¶»ç °á°ú ¿À¶óŬ ÇÇÇüÒÇÁÆ® ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî(Oracle’s PeopleSoft Enterprise)¿Í ¿À¶óŬ E-ºñÁî´Ï½º ½ºÀ§Æ®(Oracle E-Business Suite)·Î ±¸¼ºµÈ ¿À¶óŬ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ½ºÀ§Æ®(Oracle’s HCM software suites)°¡ ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î·Î Æò°¡µÆ´Ù.
ƯÈ÷ ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º, ÇÏÀÌÅ×Å©, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç, ¿î¼Û ¹× °ø°øÀç ºÎ¹®¿¡¼ ÀÎÀç °ü¸®¿¡ ´ëÇÑ ÅõÀÚ°¡ ³ôÀº °ÍÀ¸·Î ¹àÇôÁ³´Ù. ¶ÇÇÑ Á÷¿ø ä¿ë, º¹¸® ¹× ¼º°ú °ü¸®°¡ ¸ÅÃâ Áõ´ë¿Í °ü·ÃÀÌ ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
¿À¶óŬÀº ÇÙ½É HR(Human Resource) Æ®·£Á§¼Ç ±â´É¿¡¼ºÎÅÍ ¼ºñ½º ÀÚµ¿È ¹× Àü»çÀû ÀÎÀç °ü¸® ¼Ö·ç¼Ç¿¡ À̸£´Â HCM ·Îµå¸ÊÀ» ¾Æ¿ì¸£´Â À¥ ±â¹ÝÀÇ ´ÜÀÏ ½Ã½ºÅÛ HCM ¼Ö·ç¼ÇÀ» °®Ãß°í ÀÖ´Ù.
¾Æ¿ï·¯ Àη °ü¸®¿Í ¼ºñ½º¸¦ ÅëÇÕÀûÀ¸·Î Á¦°øÇØ HR °ü¸® ºñ¿ëÀ» Àý°¨ÇÏ°í Á÷¿ø ¸¸Á·µµ¸¦ Á¦°í½ÃÄÑ ±â¾÷ÀÌ ±Ã±ØÀûÀ¸·Î »ý»ê¼ºÀ» Áõ´ë½Ãų ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÑ´Ù.
¿À¶óŬ ¾ÆÅÂÁö¿ª ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ¼Ö·ç¼Ç ´ã´ç ÆÀ ´ÞÅÏ(Tim Darton)Àº “¿À¶óŬÀº ±â¾÷ÀÇ »ê¾÷ ¿µ¿ª, ºñÁî´Ï½º ´ÏÁî ¹× ±â¾÷ »çÀÌÁî¿¡ »ó°ü¾øÀÌ HR Àü¹®°¡µéÀÌ Á÷¿øµéÀÇ ÃÑüÀûÀÎ ¶óÀÌÇÁ»çÀÌŬ¿¡ °ÉÃÄ ÃÖÀûÀÇ Àη °ü¸®¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÑ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.< ÀúÀÛ±ÇÀÚ © BI KOREA ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |
|
|
|
|
ÀÌ ±â»ç¿¡ ´ëÇÑ ´ñ±Û À̾߱â (0) |
|
|
|