Áö³ 2007³â ½ã°ú ÈÄÁöÂê°¡ °øµ¿À¸·Î °³¹ßÇØ ÈÁ¦¸¦ ¸ð¾ÒÁö¸¸ ¼º°ú°¡ ´Ù¼Ò ¹ÌÈíÇß´ø ‘½ºÆÅ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼¹ö’°¡ ÃÖ±Ù »õ·Î¿î ÇÁ·Î¼¼¼·Î ´ÜÀå, ¾ÕÀ¸·Î ¾ó¸¶³ª ÀÔÁö¸¦ °ÈÇÒÁö °ü½ÉÀÌ ½ò¸®°í ÀÖ´Ù.
½ã¸¶ÀÌÅ©·Î½Ã½ºÅÛÁî´Â ±âÁ¸ ½ºÆÅ64VI ÇÁ·Î¼¼¼¿¡ ºñÇØ ¼º´ÉÀÌ ÃÖ´ë 20% Çâ»óµÈ ‘ÄõµåÄÚ¾î ½ºÆÅ64 VII’¸¦ ÀåÂøÇÑ ‘½ºÆÅ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼¹ö’ÀÇ Á¦Ç°±ºÀ» »õ·Î ¹ßÇ¥Çß´Ù.
½ºÆÅ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼¹ö Á¦Ç°±ºÀº ´ëÇü±ÞÀÎ M9000, M8000°ú ÁßÇü±ÞÀÎ M5000, M4000 µîÀ¸·Î ±¸¼ºµÅ ÀÖ´Ù.
À̹ø¿¡ ¼±º¸ÀÎ ½ºÆÅ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼¹ö Á¦Ç°±ºÀº ÄõµåÄÚ¾î ½ºÆÅ64 VII ÇÁ·Î¼¼¼ ¿Ü¿¡ ¼Ö¶ó¸®½º 10 ¿î¿µÃ¼Á¦, ´ÙÀ̳»¹Í µµ¸ÞÀÎ(Dynamic Domain)°ú ¼Ö¶ó¸®½º ÄÁÅ×À̳ʸ¦ ÀÌ¿ëÇÑ °¡»óÈ ±â¼ú, Á»´õ °·ÂÇØÁø ¸Þ¸ð¸® ÄÁÆ®·Ñ·¯ ±â´É µîÀ» °®Ãß°í ÀÖ´Ù.
ƯÈ÷ ½ºÆÅ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼¹ö´Â ±âÁ¸ ½ºÆÅ64 VI¿Í VII ÇÁ·Î¼¼¼¸¦ ´ÜÀÏ È¯°æ¿¡¼ È¥ÇÕÇØ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ½Ã½ºÅÛ ÁߴܾøÀÌ ÇÁ·Î¼¼¼ÀÇ ¾÷±×·¹À̵尡 °¡´ÉÇÏ´Ù. ¶ÇÇÑ ½Ã½ºÅÛÀÇ ÀçºÎÆà ¾øÀÌ ¸®¼Ò½º¸¦ Áï°¢ÀûÀ¸·Î Ãß°¡ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
½ºÆÅ64 VII ÇÁ·Î¼¼¼¸¦ ÀåÂøÇÑ ¼Ö¶ó¸®½º ¿î¿µÃ¼Á¦ ±â¹ÝÀÇ ½ºÆÅ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼¹ö´Â ´ë¿ë·® µ¥ÀÌÅͺ£À̽º, BI DW, ERP, HCM(Human Capital Management) µî ÁÖ¿ä ±â¾÷¿ë ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ǿ¡ ÀûÇÕÇÏ´Ù.
½ãÀÇ ½Ã½ºÅÛ ºÎ¹® ¼ö¼® ºÎ»çÀå Á¸ ÆÄ¿ï·¯´Â “¼Ö¶ó¸®½º ±â¹ÝÀÇ ½ºÆÅ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ¼¹ö´Â ¸ÞÀÎÇÁ·¹ÀÓ±ÞÀÇ ¼º´É°ú ¾ÈÁ¤¼ºÀº ¹°·Ð ¿ÀÇ ½Ã½ºÅÛ¿¡¼ °¡»óÈ¿Í ÅëÇÕ ±â´Éµµ Á¦°øÇÑ´Ù”¸ç À̸¦ ÅëÇØ “ÁÖ¿ä ±â¾÷¿ë ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀÇ ¼º´ÉÀ» Å©°Ô Çâ»ó½Ãų ¼ö ÀÖÀ» °Í”À̶ó°í ÁÖÀåÇß´Ù.
ÈÄÁöÂêÀÇ ºÎ»çÀå ³ë¸®À¯Å° Åä¿äÅ°´Â “±â¾÷µéÀº ½ºÆÅ64 VII ÇÁ·Î¼¼¼¸¦ ÅëÇØ ±âÁ¸ IT ÀÎÇÁ¶ó¿¡ ´ëÇÑ ÅõÀÚ ¼Õ½Ç¾øÀÌ ºñÁî´Ï½º ¿ª·®À» °ÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù”¸é¼ “ƯÈ÷ ¿ì¼öÇÑ °¡»óÈ ±â´ÉÀ¸·Î IT ¸®¼Ò½º È¿À²¼ºÀ» ³ôÀÌ°í ¼¹ö ÅõÀÚÁֱ⵵ ÈξÀ ´Ã¸± ¼ö ÀÖÀ» °Í”À̶ó°í °Á¶Çß´Ù. < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © BI KOREA ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |