Çѱ¹ CA Å×Å©³î·ÎÁö½º(´ëÇ¥ ¸¶ÀÌŬ ÃÖ www.ca.com/kr, ÀÌÇÏ CA)´Â ÃÖ±Ù ¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ÀÌÄÚ³ë¹Ì ½Ã´ë¿¡ Æı«Àû Çõ½ÅÀ¸·Î º¯È¸¦ ÁÖµµÇÏ´Â ¸®´õ ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ±Û·Î¹ú Á¶»ç °á°ú¸¦ 28ÀÏ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
CAÀÇ ÈÄ¿øÀ» ¹Þ¾Æ ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä(HBR) ¾Ö³Î¸®Æ½ ¼ºñ½º°¡ Àü¼¼°è 250¸íÀÇ ºñÁî´Ï½º ¹× IT ´ã´ç ÀÓ¿ø¿¡°Ô ½Ç½ÃÇÑ ¼³¹® Á¶»ç °á°ú, ÀÀ´äÀÚÀÇ 44%´Â ÀÚ½ÅÀÌ ¼ÓÇÑ »ê¾÷ÀÌ ¾ÕÀ¸·Î 3³â µ¿¾È ±Þ°ÝÇÑ Æı«Àû µðÁöÅÐ Çõ½ÅÀ» °æÇèÇÒ °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇß°í, 22%´Â ÀÌ¹Ì ±Þ°ÝÇÑ Æı«Àû Çõ½ÅÀÌ ÀϾ´Ù°í ´äÇß´Ù.
ÀÀ´äÀÚÀÇ Àý¹Ý ÀÌ»ó(58%)ÀÌ 3³â ÈÄ ÀÚ»ç ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ÀÌ Áö±Ý°ú ‘±Þ°ÝÈ÷’ ´Ù¸¦ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇß´Ù.
66%´Â º¯ÈÀÇ Æı޼º°ú ¼Óµµ¸¦ ÀνÄÇÏ¸é¼ ÀÚ»ç ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡°¡ ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î Ç°Áú¿¡ Å©°Ô Á¿ìµÉ °ÍÀ¸·Î ¹Ù¶óºÃ´Ù.
Æı«Àû Çõ½ÅÀÇ ¿øÀÎÀº °í°´ Çൿ ¹× ±â´ë°¨ÀÇ º¯È(46%), Çõ½ÅÀû ½Å±Ô °æÀïÀÚ(25%)°¡ °¡Àå ¸¹ÀÌ ²ÅÇû´Ù.
ÀÌ´Â ½Ã´ë¿¡ µÚÃÄÁöÁö ¾Ê±â À§ÇØ »õ·Î¿î Æ®·»µå¸¦ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ÀÎÁö¤ýÀûÀÀÇÏ´Â ÀÏÀÌ ¾ó¸¶³ª Áß¿äÇÑÁö Àß º¸¿©ÁØ´Ù.
À̾î Àüü ÀÀ´äÀÚÀÇ Àý¹Ý ÀÌ»ó(53%)Àº Àڻ簡 µðÁöÅÐ Á¦Ç°°ú ¼ºñ½º¸¦ ÈξÀ ºü¸£°Ô °³¹ß °¡´ÉÇÑ ÃֽŠ±â¼ú¿¡ ÀÌ¹Ì ÅõÀÚ¸¦ ÇÏ°í Àְųª ÅõÀÚÇÒ °èȹÀ̶ó ´äÇß´Ù.
¾ÖÀÚÀÏ(Agile) °ü¸®¸¦ º¸´Ù »¡¸® ½ÇÇà ÁßÀ̶ó Æò°¡ÇÑ ¾÷°è ¸®´õ ±â¾÷Àº ¼Óµµ¿Í °ü·ÃÇØ Å« ÀåÁ¡À» º¸¿©Áá´Ù.
¾Æ¿ï·¯ ÀÌ°°Àº ¸®´õ ±â¾÷ÀÇ 68%´Â »õ·Î¿î ±â¼úÀ» ½Å¼ÓÈ÷ °³¹ßÇÏ´Â µ¥ ´É¼÷ÇÏ´Ù ¹àÇû°í, ÀÚ»ç µðÁöÅÐ Á¦Ç°ÀÌ °æÀï»çº¸´Ù ¾Õ¼¹´Ù°í Æò°¡Çß´Ù.
¸®´õ ±â¾÷ÀÇ 1/3(33%)Àº ÇöÀç ÀÚ»ç ¸ÅÃâÀÇ Àý¹Ý ÀÌ»óÀÌ µðÁöÅп¡¼ ¹ß»ýÇÑ´Ù°í ´äÇß´Ù.
ÀÀ´äÀÚÀÇ 42%´Â µðÁöÅÐ ÆÛ½ºÆ®¿¡ Ưº°ÇÑ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í °í°´ Á¢Á¡ ºñÁî´Ï½º ÇÁ·Î¼¼½º °³¼±À» Áß¿äÇÏ°Ô ½ÇÇà ¶Ç´Â °í·Á ÁßÀ̶ó°í ´äÇß´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ ÅõÀÚ ¿ì¼±¼øÀ§¿¡¼ ¶Ù¾î³ µðÁöÅÐ °í°´ °æÇè âÃâ(42%)ÀÌ °¡Àå ¸¹Àº °ü½ÉÀ» ¹Þ¾Ò°í, ÇÙ½É ¿î¿µ ¹× ÇÁ·Î¼¼½º Çõ½Å(34%), Á÷¿ø ÇÁ·Î¼¼½º Çõ½Å(31%)ÀÌ ±× µÚ¸¦ À̾ú´Ù.
Èï¹Ì·Ó°Ôµµ »õ·Î¿î µðÁöÅÐ Á¦Ç° ¹× ¼ºñ½º ÅõÀÚ¸¦ ¿ì¼±¼øÀ§·Î ²ÅÀº ÀÀ´äÀÚ´Â 24%¿¡ ºÒ°úÇß´Ù.
µðÁöÅÐÈ¿Í ¸Â¹°·Á º¸¾È ¿ì·Áµµ ³ª¿Ô´Ù.
ÀÀ´äÀÚÀÇ 45%´Â Àڻ簡 Á¡Â÷ µðÁöÅÐȵʿ¡ µû¶ó µ¥ÀÌÅÍ Ä§ÇØ, ÄÄÇöóÀ̾ð½º, ¼Ò¼Û µî º¸¾È ¹®Á¦°¡ ¸Å¿ì °ÆÁ¤µÈ´Ù ¹àÇû´Ù.
49%´Â »çÀ̹ö º¸¾ÈÀ» À§ÇØ ¾÷°è Â÷¿øÀÇ Çâ»óµÈ ÅøÀÌ °³¹ßµÅ¾ß ÇÏ°í, 35%´Â Àڻ翡 ´õ ¾ÈÀüÇÑ ±â¼ú ÀÎÇÁ¶ó ÅõÀÚ°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù ´äÇß´Ù.
°íÀ§ ÀÓ¿ø°ú ÀÌ»çȸ°¡ »çÀ̹ö À§ÇùÀ» Àß ÀÎÁöÇØ º¸¾È ÅõÀÚ¸¦ Á¤´çÈÇÏ´Â ÀÏÀº º¸´Ù ½¬¿öÁö°í ÀÖ´Ù.
Çѱ¹CA ¸¶ÀÌŬ ÃÖ ´ëÇ¥´Â “¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ÀÌÄÚ³ë¹Ì¿¡¼ µðÁöÅÐ Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼Ç(Digital Transformation)Àº ºñÁî´Ï½º ¸ðµç ¿µ¿ª¿¡ ½º¸çµé°í ÀÖ´Ù. ¸¹Àº ±â¾÷ÀÌ ÃֽŠ±â¼ú°ú Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î µðÁöÅÐ Áغñż¼¸¦ °®Ãß°í ºñÁî´Ï½º¸¦ Çõ½ÅÇÏ·Á ÇÑ´Ù”¶ó¸ç “¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀº ¼ÒºñÀÚ¸¦ ±â¾÷°ú ¿¬°á½ÃÅ°´Â ÁÖ¿ä ¼ö´ÜÀÌ´Ù. ³ôÀº ½º¸¶Æ® ±â±â º¸±Þ·ü·Î Çѱ¹À» Æ÷ÇÔÇÑ ¾ÆÅ ¹× ÀϺ»Áö¿ªÀº ¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ÀÌÄÚ³ë¹Ì¸¦ Àß È°¿ëÇÒ Áغñ¸¦ °®Ãè´Ù. µðÁöÅÐ Çõ½Å ±â¼ú¿¡ Àͼ÷ÇÑ ¹Ð·¹´Ï¾ö ¼¼´ë Àα¸µµ ¸¹¾Æ ¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ÀÌÄÚ³ë¹Ì¸¦ ÃËÁøÇÏ´Â µ¥ ÁÖ¿ä ¿ªÇÒÀ» ´ã´çÇÒ °Í”À̶ó°í ¼³¸íÇß´Ù.
ÀÌ¾î ¸¶ÀÌŬ ÃÖ ´ëÇ¥´Â “ÁÁÀº °ÍÀ» ¸¸µé±â À§Çؼ´Â ºü¸£°Ô ¹Ýº¹ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. Áï ²÷ÀÓ ¾øÀÌ °í°´ÀÇ ÀÇ°ßÀ» ¹Þ¾ÆµéÀÌ°í Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °³¼±ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. °³¹ß ¼Óµµ°¡ À¯ÁöµÇÁö ¾ÊÀ¸¸é ÇöÀç ¹öÀüÀÌ ¾ó¸¶³ª ÁÁÀºÁö´Â Áß¿äÄ¡ ¾Ê´Ù. CA´Â ÀÌ·± Á¤½ÅÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î °í°´À» À§ÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ µô¸®¹ö¸®¿Í ¾ÖÀÚÀÏ °ü¸® ¿øÄ¢À» ÁöÅ°°í ÀÖ´Ù”°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
À̹ø Á¶»ç °á°ú º¸°í¼ ‘Æı«Àû Çõ½Å¿¡¼ »ì¾Æ³²¾Æ º¯È¸¦ ÁÖµµÇÏ°í ¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ÀÌÄÚ³ë¹Ì¿¡¼ ¼º°øÇϱ⒴ CA À¥»çÀÌÆ®(http://rewrite.ca.com/content/dam/rewrite/files/White-Papers/HBR%20Report_final.pdf)¿¡¼ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
<±èµ¿±â ±âÀÚ>kdk@bikorea.net < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © BI KOREA ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |