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금융IT |
IBK시스템, 2012년 상반기 고졸 신입사원 채용학력, 나이 기준 철폐…직무수행 역량 최우선 열린채용 |
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IBK시스템(대표 김광옥)은 2012년 상반기 신입사원을 채용을 완료했다고 10일 밝혔다.
이번 IBK시스템이 채용한 신입사원은 총 30여명으로(고졸 전형 6명 포함) 나이 ,학력, 전공에 무관하게 모집, 서류상의 조건보다는 업무 수행의지와 직무수행 역량을 고려해 선발한 것이 특징이다.
학벌보다 능력을 중시하는 회사의 채용철학이 반영된 것으로 젊고 우수한 인재의 조기 사회진출을 유도하고 학력 인플레이션 등에 기인한 인력수급 불균형 방지에 기여할 것으로 기대된다.
특히 올해 전격 실시된 고졸 신입채용은 특성화고 전공부문의 수상경력과 조직 및 직무 적합성의 검증을 통해 2013년 2월 졸업예정자를 미리 채용했으며 입사 후 다양한 교육프로그램을 마련, IBK시스템의 핵심인재로 조기전략화 할 예정이다.
IBK시스템 김광옥 대표는 “표면적 ‘스펙’보다는 내부의 잠재된 역량을 우선시해 학력에 상관없이 누구에게나 열려있고 노력하는 만큼 기회가 주어지는 ‘열린채용’의 선진 모범사례를 남기겠다”고 의지를 밝혔다.
<김동기 기자>kdk@bikorea.net
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