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우리에프아이에스, ‘사내 자율 학습조직’ 시상칭찬문화 활성화 위한 ‘땡큐토큰 플랫폼’ 그룹사 확대 예정
김동기 기자  |  kdk@bikorea.net
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승인 2023.11.29  11:25:43
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우리에프아이에스(대표 고정현)는 29일 발표를 통해, 지난 22일 사내 직원들이 직접 구성해 운영되고 있는 자율학습 조직인 CoP(Community of Practice)에 대한 시상식을 진행했다고 밝혔다.

CoP는 비용절감, 업무 효율성 개선, 조직시너지 등을 목표로 다양한 부서에 근무하는 직원들이 함께 모여 학습하고 토론하는 조직이다.

올해 7년차를 맞이한 CoP는 14개팀 115명의 인원이 참여해 ▲AI 7건 ▲블록체인 1건 ▲빅데이터 2건 ▲클라우드 1건 ▲서비스개발 3건 등의 연구 활동을 진행했다.

   
▲ 우리에프아이에스는 지난 22일 사내 직원들의 자율학습 조직 'CoP'에 대한 시상식을 진행했다. 사진은 우리에프아이에스 고정현 대표(앞줄 왼쪽 6번째)와 임직원들이 시상식에서 기념촬영을 하는 모습.(출처 : 우리에프아이에스 제공)

이번 시상식에서는 직원 투표를 통해 6개의 우수팀을 선발했고, 1위는 사내 칭찬문화 활성화를 위한 플랫폼을 기획한 ‘땡큐CoP - 땡큐토큰’팀이 선정됐다.

오픈 AI, 챗 GPT 기술을 사용한 웹서비스 ‘땡큐토큰 플랫폼’은 12월 1일부터 우리금융그룹 소통채널 ‘채널 더블유(W)’에 오픈괘 우리금융 전 계열사로 확대될 예정이다.

이 외에도 생활체육 플랫폼, 사내 환경 특화 AI모델, 이종 네트워크 간 CBDC 송금 시스템 구현, 신 프레임워크(뉴 원 뱅킹) 대비 선행 연구, 소상공인을 위한 플랫폼 구축 등 다양하고 혁신적인 연구 활동이 공유됐다.

우리에프아이에스 관계자는 “CoP와 같은 조직문화 프로그램을 통해 직원들의 자율적이고, 혁신적인 활동이 실제 서비스로 구현될 수 있었다”며 “앞으로도 직원들의 자발적인 참여와 연구를 통해 미래지향적인 우리금융그룹의 디지털 신기술 혁신을 리드해 나갈 것”이라고 밝혔다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net

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