안랩(대표 강석균 www.ahnlab.com)은 1일 발표를 통해, 2022년 서스틴베스트 ESG 평가에서 최고 등급 ‘AA’를 받았다고 전했다. 

지난 2021년 AA 등급에 이어 2년 연속 최고 등급 평가다.

안랩은 지난 2021년 6월 강석균 대표의 ESG경영 내재화 강조 이후 8월에 사회공헌 전담조직(사회가치실현팀)과 사내워킹그룹(총무, 재무, 인사, 법무, 인프라 등 유관 부서 실무 담당자)으로 구성된 ESG TF를 출범시켰다.  

같은해 12월에는 기존 사회공헌 전담조직에 인원을 보강해 CFO(최고재무책임자) 산하 ESG 전담 조직(지속가능경영팀)을 새로 구성했다.

이후 안랩은 ESG 전담조직과 사내 ESG 워킹그룹이 유기적으로 협업하며 ESG 경영 내재화를 위한 주요 업무를 추진해오고 있다.

◆환경(E) = 먼저 환경 분야에서는 환경 경영 방침을 공개(2022년 6월)하고 환경경영시스템 국제표준 ISO14001 인증을 획득(2022년 7월)하는 등 전사적 친환경 경영을 위한 기틀을 다졌다.

안랩은 ‘환경을 위해 모든 세세한 부분까지 관리(Every Little Detail)’을 환경 경영 캐치프레이즈로 삼고, ▲사내 카페 다회용 컵 도입 ▲일회용 비닐 대체 위한 우산 빗물 제거기 설치 ▲전기차 충전 설비 구축 등 환경 보호를 위한 세세한 부분부터 하나씩 전개하고 있다.

◆사회(S) = 사회 분야에서는 연간 3억여원의 사회 공헌 비용을 들여 IT 분야 인재 양성에 힘쓰고 있다.

2014년부터 운영 중인 안랩샘(AhnLab SEM)은 무료 디지털 직무 교육 프로그램으로, 청년, 여성, 시니어 등 다양한 사회 구성원이 디지털 역량을 갖추고 경제 활동을 할 수 있도록 돕는다(연 2억 4000만원 투자, 최근 3년 평균).

이 외에도 안랩은 ▲융합보안대학원 • SW중심대학 등 교육 기관 지원 ▲청소년 진로 멘토링 • 보안 교육 프로그램 안랩 온라인 ‘라이브(Live) 견학’ 운영(온라인 견학 참여인원 5000명 돌파, 3년간 누적 1만 2000명 돌파) 등을 지속하고 있다.

◆지배구조(G) = 안랩은 경영 투명성을 높이고자 지난달 국내 정보보안기업 최초로 기업지배구조보고서를 발간(홈페이지 공개)했다.

현행 공시 규정상 공시 의무가 없음에도 임직원, 주주, 고객 등 이해관계자와의 진정한 소통으로 경영투명성을 높이기 위해 자율적으로 기업지배구조보고서의 발간과 공개를 결정했다.

이외에도 안랩은 홈페이지(company.ahnlab.com )에 사회공헌 전략, 환경경영방침, ESG 대시보드(Dashboard) 등을 게시하며 이해관계자와의 소통을 강화하고 있다. 

강석균 안랩 대표는 “‘끊임없는 연구개발로 함께 살아가는 사회에 기여한다’는 안랩의 기업 미션에는 이미 ESG 경영의 핵심 요소가 내재되어 있다”며 “안랩은 환경, 사회, 지배구조 분야의 다양한 ESG지표를 정보보안기업 안랩의 지속가능경영을 점검하고 촉진시키는 방아쇠(Trigger)로 삼아 매진하겠다”고 포부를 밝혔다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net