삼성그룹은 6일 발표를 통해, 올해 하반기 공채 절차를 시작했다고 전했다.

이번에 신입사원을 공개 채용하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲디스플레이 ▲전기 ▲SDI ▲SDS ▲바이오로직스 ▲물산 ▲엔지니어링 ▲생명 ▲화재 ▲증권 ▲카드 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 등 20곳에 이른다.

공채 지원자들은 6일부터 14일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다.

올해 하반기 공채는 ▲직무적합성검사(9월) ▲삼성직무적성검사(GSAT, 10월) ▲면접(11월) 순으로 진행될 예정이다.

삼성은 지원자들의 안전과 건강을 고려해 삼성직무적성검사를 온라인으로 실시할 계획이다. 

덧붙여 삼성은 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 5대 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다. 

특히, 삼성은 양질의 청년 일자리 확대 및 미래 세대 육성을 위해 지난 3년간 4만명을 채용했으며, 올해부터 채용 규모를 더욱 확대해 앞으로 5년 동안 총 8만명을 신규 채용할 계획이다. 

삼성은 이번 공채를 통해 양질의 청년 일자리 창출 약속을 이행하는 한편, 우수인재를 확보해 더 성장시켜, 국가 미래 경쟁력 제고에도 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 

<김동기 기자>kdk@bikorea.net