코스콤(대표 홍우선)은 25일 발표를 통해, 하반기 신입·경력직원 채용을 시작한다. 

총 채용인원은 두 자릿수 규모로, 신입직원은 ▲IT ▲HR ▲경영 총 3개 분야, 경력직원은 ▲사내전략 컨설턴트 ▲시설 관리 총 2개 분야에서 모집한다.

코스콤은 올해도 공정하고 투명한 채용을 위해 입사지원서에 학교명, 나이, 사진 등을 기재하지 않는 블라인드 채용 방식으로 진행한다.

오는 9월 6일 오후 3시까지 입사지원서 접수를 마감하고, 서류전형, 필기 전형(전공 및 논술시험), 실무 면접, 임원 면접 등을 거쳐 신입직원은 12월, 경력직원은 10월 중 입사 예정이다.

특히 필기 전형은 ‘금융권 A매치 데이’에 맞춰 치러질 예정이다.

‘금융권 A매치 데이’는 한은·금감원 등을 비롯한 금융 공기업들이 2000년대 초반부터 매년 같은 날 필기시험을 치르면서 이를 국가 대표팀 간 축구경기에 빗대어 생긴 용어다.

코스콤은 우수한 인성과 직무 역량을 동시에 갖춘 인재선발을 위해 실무PT면접, 경험면접 등을 실시할 예정이다.

입사지원과 모집요강에 대한 보다 자세한 내용은 코스콤 채용 홈페이지(https://www.koscom.co.kr/portal/main.do)에서 확인 가능하다.

정남섭 경영지원본부 본부장은 "훌륭한 인재들이 많이 지원하기를 기원하며, 코로나19 정부방역지침을 준수, 안전에 만전을 기할 예정”이라고 말했다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net