기업의 디지털 전환(Digital Transformation)을 위해 필요한 인재로는 ‘데이터사이언티스트’가, 2022년 중점 인재양성 분야로는 ‘리더십’과 ‘직무자격’이 꼽혔다.

지난 7일, 멀티캠퍼스(대표 박성태)는 2020년 기업 교육 계획 수립에 도움을 주기 위해 실시한 ‘2022년 기업 교육 계획’ 설문조사 결과를 발표, 이같이 전했다.

조사 결과에 따르면, 기업들은 디지털 혁신(DT)를 위한 데이터사이언티스트와 리더십 교육 과정에 가장 관심이 큰 것으로 나타났다.

올해와 마찬가지로 비대면 교육을 선호했다.

조사 대상인 기업 인사∙교육 담당자들은 디지털 혁신을 위해 가장 필요한 인재로 데이터사이언티스트를 꼽았다.

이어 인공지능(AI) 전문가, SW개발자, 클라우드 전문가, 보안 전문가 순으로 답했다.

멀티캠퍼스는 교육을 통해 데이터 처리 및 분석 역량을 키우고 자격증까지 취득하는 데이터사이언티스트 양성 프로그램 ‘프로(Pro)DS’를 운영 중이다.

실제로 매년 주요 기업 임직원 5000여명이 ‘프로DS’ 자격 시험에 응시하고 있다.

▲ (출처 : 멀티캠퍼스 제공)

이어 설문조사 응답자들은 내년도 가장 중점을 두는 인재 양성분야로 ‘리더십’과 ‘직무자격’을 꼽았다.

특히 임원과 차세대 리더의 리더십 배양을 위해 ‘국내외 산업 및 경영 트렌드∙인사이트 교육’과 ‘경영역량 강화 교육(MBA)’에 주력하겠다고 밝혔다.

한편, 내년도 교육방식 선호도 조사(중복 답변)에서는 ▲비대면 실시간(65%) ▲이러닝(57%) ▲이러닝과 비대면 실시간 결합 형태(56%) ▲대면 오프라인 방식(38%) 순으로, 비대면 방식이 대면 방식을 크게 앞섰다.

실제로, 멀티캠퍼스의 경우 올해 전체 교육 중 러닝플랫폼∙이러닝 등을 활용한 비대면 교육 비중은 지난해 58%에서 올해 9월말 기준 85% 수준으로 높아지는 추세다.

또한 멀티캠퍼스가 지난해 오픈한 통합 교육관리 플랫폼 ‘러닝플랫폼’에 교육방식별 특화 교육설계와 교육 성과 세부 리포트를 함께 제공해 기업 인사∙교육 담당자들로부터 호응을 받고 있다.

박성태 멀티캠퍼스 대표는 “포스트 코로나 시대를 맞이하여 대면과 비대면을 결합하는 융복합 교육을 준비하고 멀티캠퍼스 러닝플랫폼을 중심으로 디지털혁신과 리더십 교육을 강화해 기업 교육 파트너로 함께 하겠다”고 밝혔다. <끝>

이번 설문조사에는 국내 제조∙유통∙금융∙IT 등 322개사 501명의 기업 인사∙교육 담당자가 참여했다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net