금융보안원(원장 김영기, 이하 금보원)은 지난 15일 발표를 통해, 디지털금융 혁신과 4차 산업혁명 시대의 금융보안을 주도할 2022년도 신입직원 채용을 실시할 예정이라고 전했다.

채용분야는 일반기획과 IT(정보보호 포함)로 구분되며 8월 중 채용공고를 시작으로 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 12월 중에 최종 합격자를 선발할 예정이다. 

금보원은 공정성과 투명성이 확보 되도록 학력, 나이, 성별 등 편견이 개입될 수 있는 항목을 배제하는 ‘블라인드 채용’을 지속 실시중이다.

※ 채용 및 응시분야간 중복지원 불가(일반기획 분야 지원자는 경영학, 경제학 중 1과목을 선택하고 IT분야 지원자는 정보보호학, 컴퓨터공학 중 1과목 선택)

이번 신입직원 채용은 필기전형에 NCS(국가직무능력표준) 기반 직업기초능력 시험을 추가 도입해 공통 직무능력 평가를 강화하고 아울러 인성검사와 전공시험을 실시할 계획이다.

특히 IT(정보보호 포함) 분야의 경우, 기초 코딩테스트를 실시해 지원자의 기술역량 평가에 활용하며 유수 해킹대회 입상자는 필기전형 시 우대한다.

이번 채용과 관련된 전형절차, 우대사항 등 주요 내용은 금보원 홈페이지(http://www.fsec.or.kr) ‘채용정보’에서 확인할 수 있다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net