기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문기업 워크데이(NASDAQ: WDAY)는 1일 2021년 4월 30일자로 마감된 2022 회계연도 1분기 실적을 발표했다.

◆2022 회계년도 1분기 실적

- 우선, 총 매출은 11억 8000만 달러(한화 약 1조 3076억원)로 2021 회계년도 1분기 대비 15.4% 증가했다. 

이중 구독 매출은 10억 3000만 달러(한화 약 1조 1414억원)로 전년 같은기간 대비 17.0% 증가했다. 
 
- 영업 손실은 3830만 달러(한화 약 424억원, 매출의 3.3%)를 기록했다. 전년 같은기간의 경우 영업 손실은 1억 4450만 달러(한화 약 1601억원, 매출의 14.2%)였다.

비일반회계기준(non-GAAP)에 따른 1분기 영업 이익은 2억 8850만 달러(한화 약 3197억원, 매출의 24.6%)를 기록했다.

전년 같은기간의 경우 비일반회계기준에 따른 영업 이익은 1억 350만 달러(한화 약 1146억원, 매출의 12.8%)였다.

- 기본 및 희석주당순손실은 0.19 달러로 2021회계년도 1분기의 경우 기본 및 희석주당순손실은 0.68 달러였다.

비일반회계기준에 따른 희석주당순이익은 0.87 달러이며, 전년 같은기간의 경우 0.44 달러였다.

- 영업활동으로 인한 현금흐름은 4억 5240만 달러(한화 약 5013억원)로 전년 같은기간에는 2억 6370만 달러(한화 약 2922억원)였다.

- 현금, 현금등가물 및 유가증권은 2021년 4월 30일 기준 29억 9000만 달러(한화 약 3조 3135억원)이다.

아닐 부스리(Aneel Bhusri) 워크데이 공동 창업자, 공동 CEO 겸 이사회 의장은 “보다 많은 기업이 디지털 트랜스포메이션을 가속화하고 팬데믹 이후의 변화하는 재무 및 인력 수요에 대응하기 위해 워크데이에 의지하면서 2022 회계년도를 좋은 실적으로 시작할 수 있었다”며 “미래의 성장과 혁신을 생각할 때 우리의 가치는 그 어느 때보다 견고하며 지속적인 고객 성공의 기반은 우리 직원들이므로 우리는 인력 개발에 대폭 투자하고 있다. 그 과정에서 전 세계의 보다 많은 기업과 협력하게 되면서 우리 앞에 놓인 기회를 더 많이 포착할 수 있을 것”이라고 말했다.

차노 페르난데즈(Chano Fernandez) 워크데이 공동 CEO는 “작년의 모멘텀을 기반으로 올 해 1분기의 예상을 뛰어 넘은 계약금액(bookings)과 견고한 파이프라인을 볼 때 우리 솔루션에 대한 지속적 수요가 있으며 올 한 해 신규 수주가 증가하리라고 확신할 수 있다”며 “꾸준히 고객 모멘텀을 확보하는데 중요한 역할을 하고 있는 전 세계 우리 직원과 파트너에게 진심으로 감사드린다. 앞으로 우리는 조직 전반에 걸쳐, 또 새로운 시장 기회를 위한 투자를 단행하여 우리의 노력을 확장하고 한 해의 좋은 시작을 연말까지 이어갈 것”이라고 전했다.

로빈 시스코(Robynne Sisco) 워크데이 회장 겸 CFO는 “우리는 시장 상황이 개선될 때 뛰어난 실행력을 발휘해 견고한 1분기 실적을 달성했다”며 “따라서 우리는 2022 회계년도 구독 매출 전망을 44억 2500만 달러(한화 약 4조 9037억원)에서 44억 4000만 달러(한화 약 4조 9204억원) 사이로 조정하며 17% 증가를 예상한다. 2분기 구독 매출은 10억 9500만 달러(한화 약 1조 2134억원)에서 10억 9700만 달러(한화 약 1조 2156억원) 사이로 조정하며 18% 증가를 예상한다. 2022 회계년도 비일반회계기준에 따른 영업 이익 전망 또한 18%에서 19% 사이로 상향 조정한다”고 밝혔다.
 
◆워크데이 최근 주요 성과 

- 워크데이는 피콘 앱스(Peakon ApS) 인수를 완료했다고 발표했다. 피콘 앱스는 피드백을 액션 가능한 인사이트로 전환시켜주는 직원 성공 플랫폼이며, 이제 ‘피콘(Peakon)’이라는 사명으로 워크데이 자회사 편입, 운영된다.

- 워크데이는2022 회계년도에 글로벌 인력을 20% 이상 또는 2500명 이상 증원할 계획이라고 밝혔다.

이에 따라 더블린 소재 유럽 본사에 400개의 새로운 일자리가 생기며 미국 조지아 주 아틀랜타에도 250개 이상의 신규 일자리가 창출될 예정이다.

- 워크데이는 기업의 서포트 담당자를 대상으로 한 최신 고객 설문에서 97%의 고객만족도를 달성했다.

기업의 서포트 담당자는 매일 워크데이 경험에 가장 밀접하게 관여하는 사용자이다.

워크데이는 최신 기능 릴리스 ‘워크데이(Workday) 2021 R1’을 출시했다.

최신 릴리스에는 지출 및 협력사 관리 확장 기능, 워크데이 피플 익스피리언스(People Experience)의 개인 맞춤 역량 강화, 기업의 워크데이 환경에서 새로운 역량을 개발하고 구축할 수 있는 워크데이 익스텐드(Workday Extend) 고도화 등 제품 포트폴리오 전반에 걸친 개선 사항이 포함된다.

- 워크데이는 이사회 변경 사항을 발표했다. 공동 창업자 겸 공동 CEO인 아닐 부스리를 의장으로, 공동 CEO인 차노 페르난데즈를 이사로 선임했으며, 공동 창업자 겸 이사인 데이브 더필드(Dave Duffield)를 명예 의장으로 추대했다.

- 워크데이는 5년 연속으로 가트너의 중견, 대기업 및 글로벌 기업을 위한 클라우드 코어 재무관리 스위트 부문 매직 쿼드런트(Gartner Magic Quadrant for Cloud Core Financial Management Suites for Midsize, Large, and Global Enterprises)에서 리더로 선정됐다.

- 워크데이는 에티스피어(Ethisphere)가 비즈니스 윤리 강화에 책임을 다하는 기업을 선정하는 2021년 가장 윤리적인 기업(Ethisphere’s 2021 World’s Most Ethical Companies)에 선정됐다. 

또한 워크데이가 개발한 바이브 인덱스(VIBE Index)는 패스트 컴퍼니가 선정하는 2021년 세상을 바꾸는 아이디어 어워드(2021 World Changing Ideas Awards)를 수상했다.

바이브 인덱스는 기업이 소속감, 공정, 다양성 및 포용 수준을 측정하고 비교할 수 있는 지표이다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net