Áö³ 2020³â Àü ¼¼°è¸¦ µÚÈçµç ÀÏ·ÃÀÇ »ç°Çµé·Î »õ·Î¿î ½ºÅ³¿¡ ´ëÇÑ ¼ö¿ä°¡ Áõ´ëµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, ±â¾÷°ú Á¶Á÷ÀÌ Ä¡¿ÇÑ °æÀïȯ°æ¿¡¼ »ì¾Æ³²À¸·Á¸é ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ ½ºÅ³ Çâ»óÀÌ ÇʼöÀûÀ̶ó´Â Á¦¾ÈÀÌ ³ª¿Ô´Ù.
¶Ç À̸¦ À§Çؼ´Â ´ÜÁö ±Ù·ÎÀÚ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó °æ¿µÁøÀ» Æ÷ÇÔÇÑ Á¶Á÷ Àüü¿Í ±³À°°è°¡ ÈûÀ» ÇÕÃÄ Ã¼°èÀûÀÌ°íµµ Á¤¹ÐÇÑ Áغñ°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â ÁöÀûÀÌ Àü¹®°¡µé »çÀÌ¿¡¼ Á¦±âµÆ´Ù.
¿öÅ©µ¥ÀÌ(NASDAQ: WDAY)´Â ¾Ë·º»êµå¶ó ¹Ùµ¥³ë(Alexandra Badenoch) ÅÚ½ºÆ®¶ó(Telstra)ÀÇ µðÁöÅÐÀüȯ(DT), Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹× Àλç ÃÑ°ý°ú ÆĶó±× ¸ÞŸ(Parag Mehta) ¸¶½ºÅÍÄ«µåÀÇ Æ÷¿ë¼ºÀå¼¾ÅÍ(Center for Inclusive Growth) ¼ÒÀå °â ¼ö¼®ºÎ»çÀå°ú ´ë´ã¿¡¼ ÃֽŠ±Û·Î¹ú ½ºÅ³ µ¿ÇâÀ» Á¦½ÃÇß´Ù.
¾Õ¼ 2020³âºÎÅÍ ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â ÀÚµ¿È¿Í ÀΰøÁö´É(AI)ÀÇ º¸±Þ È®»êÀ¸·Î ¾÷¹«È¯°æÀÇ ‘½ºÅ³’¿¡ ´ëÇÑ º¯È°¡ Àü·Ê¾øÀÌ Ä¿Á³´Ù°í ºÐ¼®ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.
ÅÚ½ºÆ®¶óÀÇ ¹Ùµ¥³ë ÃÑ°ý°ú ¸¶½ºÅÍÄ«µåÀÇ ¸ÞŸ ¼ö¼®ºÎ»çÀåÀº “ÀÚµ¿È¿Í ÀΰøÁö´É(AI)ÀÇ º¸±Þ È®»ê¿¡ Äڷγª19·Î ÃË¹ßµÈ ºñ´ë¸é ¾÷¹« È®»ê µîÀÇ »ç°ÇµéÀÌ ‘½ºÅ³±â¹Ý °æÁ¦(skills-based economy)’¸¦ Á¤Âø½ÃÅ°´Â °è±â°¡ µÆ´Ù”°í ºÐ¼®Çß´Ù.
¡ß“Á¤¹ÐÇÏ°Ô Å¸±êÆà µÈ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ °³¹ß” = ¹Ùµ¥³ë ÅÚ½ºÆ®¶ó ÃÑ°ýÀº ÀÚµ¿È¿Í ÀΰøÁö´É µµÀÔ È®´ë·Î ÀϺΠÁ÷¹«°¡ »ç¶óÁö°í »õ·Î¿î Á÷¹«°¡ »ý°Ü³ª¸é¼ ½ºÅ³ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ·Á¸é ±³À°ÀÌ Áß¿ä ¿ä¼ÒÀÓÀ» °Á¶Çß´Ù.
±×´Â “¸ÓÁö ¾Ê¾Æ ¿ì¸® Á÷¹«ÀÇ 50% Á¤µµ°¡ ´Þ¶óÁú °Í”À̶ó¸ç “ÀÌÁ¦ Á÷¿øÀº Á¤¹ÐÇÏ°Ô Å¸±êÆà µÈ 6~8ÁÖ ´ÜÀ§ ÇнÀ ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ 2~3³â¸¶´Ù ±³À°À» ¹Þ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. ±â¼ú °ü·Ã ½ºÅ³À» °ÈÇÏ°í °ø°¨, Çõ½Å, Çù¾÷ µî ±â°è°¡ ÀßÇÏÁö ¸øÇÏ´Â ¼ÒÇÁÆ® ½ºÅ³À» °íµµÈÇØ¾ß ÇÑ´Ù”°í °Á¶Çß´Ù.
¡ß“Á¾ÇÕ´ëÇÐ, Àü¹®´ëÇÐ, Á÷¾÷Çб³¿Í Çù·Â” = »õ·Î¿î À¯ÇüÀÇ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ ´Ù¾çÇÑ ½ºÅ³À» º¸À¯ÇÑ ÀÎÀ縦 ã±â À§Çؼ´Â ±³À°Ã¼°è ¿ª½Ã ´Þ¶óÁ®¾ß ÇÑ´Ù.
¸ÞŸ ¸¶½ºÅÍÄ«µå ¼ö¼®ºÎ»çÀåÀº “Á÷¿øµéÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ½ºÅ³À» ±³À°ÇÏ´Â »õ·Î¿î ¹æ¹ýÀ» °í¾ÈÇØ¾ß ÇÑ´Ù”¸ç “À̸¦ À§ÇØ Á÷¾÷Çб³, Àü¹®´ëÇÐ, Á¾ÇÕ´ëÇÐ µî°úµµ Çù·ÂÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ¾ÕÀ¸·Î ¼ö³â µ¿¾È ±â¾÷¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÎÀ縦 °ø±ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Ä¿¸®Å§·³À» ÇÔ²² ¸¸µé¾î¾ß ÇÑ´Ù”°í Á¶¾ðÇß´Ù.
¡ß“½ºÅ³ ¸ÅÇÎ µðÁöÅÐÈ” = ¸ÞŸ ¼ö¼®ºÎ»çÀåÀº “±³À°ÇØ¾ß ÇÒ ½ºÅ³À» ã¾Æ³»°í Ÿ±êÆà µÈ Àç±³À°À» ÇÏ·Á¸é ´ÜÆíÀû »ç°í°¡ ¾Æ´Ñ ¿¬¼ÓÀû »ç°í°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù”¸ç “¸ÕÀú °³Àκ° ½ºÅ³À» ÆľÇÇؼ °¡Àå ÀûÇÕÇÑ Á÷¹«¿Í ¿¬°á½ÃŲ µÚ ±³À° ¹× ½ºÅ³À» ÀÍÈú ±âȸ¸¦ Á¦°ø, ÇØ´ç Á÷¹«¸¦ ¸Ã±â´Â °Ô Áß¿äÇÏ´Ù. À̶§, µðÁöÅÐ ±â¼úÀÌ ÇØ°áÃ¥ÀÇ ÀϺΰ¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù”°í ÁöÀûÇß´Ù.
¡ß“¼¼°è ½ºÅ³ »çÀü äÅà ÃßÁøÇؾߔ = ¹Ùµ¥³ë ÃÑ°ýÀº Á¶Á÷À̳ª °³ÀÎÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ ¿ë¾î·Î ½ºÅ³À» ¼³¸íÇÏ´Ù º¸´Ï ä¿ë/°í¿ë ±âȸ¸¦ ³õÄ¡°Ô µÈ´Ù¸ç “»ç¶÷µéÀÌ Ä¿¸®¾î¸¦ º¸´Ù Àß ¼³°èÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸ðµÎ°¡ °øÀ¯ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °øÅëÀÇ ‘½ºÅ³ »çÀü’ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù”°í Á¦¾ÈÇß´Ù.
¡ß“¾ÖÀÚÀÏ ÀηÂ(Agile Workforce) ±¸¼º” = ¹Ùµ¥³ë ÃÑ°ýÀº È¿°úÀûÀÎ ¾ÖÀÚÀÏ ¹æ¹ý·ÐÀ» µµÀÔÇÒ Çʿ伺Àº IT ºÎ¼¿¡¸¸ ±¹ÇѵÇÁö ¾Ê´Â´Ù°í ÁöÀûÇß´Ù.
±×´Â “ÁøÁ¤ ¹ÎøÇÑ, ¾ÖÀÚÀÏ Á¶Á÷ÀÌ µÇ±æ ¿øÇÑ´Ù¸é Àü·« ¼ö¸³ºÎÅÍ ¾÷¹« °èȹ±îÁö Àüü ºñÁî´Ï½º¸¦ À籸¼ºÇØ¾ß ÇÑ´Ù”¸ç “ÅÚ½ºÆ®¶óÀÇ °æ¿ì ÀÌÁ¦ Àη°ú ¿¹»êÀ» ºÐ±â ´ÜÀ§·Î ¹èÁ¤ÇÏ°í ¸ðµç ÆÀÀ» ¾Æ¿ì¸£´Â ±³Â÷ Çù¾÷À» µ¶·ÁÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÅÚ½ºÆ®¶ó´Â ¾ÖÀÚÀÏ Á¶Á÷À» À§ÇØ Àü»çÀûÀ¸·Î 3~4°³ÀÇ Á¶Á÷°èÃþÀ» ¾ø¾Ö ´õ ¼öÆòÀûÀÌ°í °¡º±°í ½Å¼ÓÇÏ°Ô ¿òÁ÷ÀÌ´Â Á¶Á÷ÀÌ µÆ´Ù”°í ¼Ò°³Çß´Ù.
¡ß“»ç¶÷ Áß½ÉÀÇ ¼Ö·ç¼Ç ±¸»ó” = ¸ÞŸ ¼ö¼®ºÎ»çÀåÀº “±â¼úÀÌ ¼Ö·ç¼ÇÀ» ½ÇÇöÇÒ ¼ö´Â ÀÖÁö¸¸ °á±¹ ¿ì¸® ¼Ö·ç¼ÇÀº »ç¶÷À» Á߽ɿ¡ µÖ¾ß ÇÑ´Ù”¸ç “¸Å ´Ü°è¸¶´Ù ‘¹ø¿µÀÇ ÇýÅÃÀ» ¸ðµÎ°¡ ´©¸± ¼ö ÀÖ´Â, °øÁ¤ÇÏ°í Áö¼Ó °¡´ÉÇÏ°Ô ¼ºÀåÇÏ´Â °æÁ¦¸¦ ¾î¶»°Ô Å°¿ï ¼ö ÀÖÀ»Áö, ´©°¡ ÇýÅÃÀ» º¸°í ´©°¡ µÚÃÄÁö´ÂÁö, ÀÇ»ç°áÁ¤±ÇÀÚ°¡ ´©±¸ÀÌ¸ç ´©°¡ ´õ ÇÕ·ùÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö’ ÀÚ¹®ÇÏ°í È®ÀÎÇØ¾ß ÇÑ´Ù”¸ç »ç¶÷ Áß½ÉÀÇ ¼Ö·ç¼ÇÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù°í ¿ª¼³Çß´Ù.
¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â, ½ºÅ³±â¹Ý °æÁ¦¸¦ ½ÅÁßÇÏ°Ô Á¤ÀÇÇÏ°í »ç¶÷°ú ÀÚµ¿ÈÀÇ ¿ªÇÒÀ» »ç·Á ±í°Ô ±ÔÁ¤, ±â¾÷ÀÇ »õ·Î¿î ¿ä±¸¸¦ ÃæÁ·ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¹Îø¼ºÀ» °ÈÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ À§ÇÑ º¸´Ù °øÁ¤ÇÑ ±âȸ¸¦ âÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í Á¶¾ðÇß´Ù.
<±èµ¿±â ±âÀÚ>kdk@bikorea.net < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © BI KOREA ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |