±â¾÷¿ë À繫, Àλç Ŭ¶ó¿ìµå ¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç Àü¹®±â¾÷ ¿öÅ©µ¥ÀÌ(NASDAQ: WDAY)´Â 23ÀÏ, 2020³â 10¿ù 31ÀÏÀÚ·Î ¸¶°¨µÈ 2021 ȸ°è³âµµ 3ºÐ±â ½ÇÀûÀ» ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¿ì¼±, 2021 ȸ°è³âµµ 3ºÐ±â ÃÑ ¸ÅÃâÀº 11¾ï 1000¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 1Á¶ 2367¾ï¿ø)·Î 2020 ȸ°è³âµµ 3ºÐ±â ´ëºñ 17.9% Áõ°¡Çß´Ù.
ÀÌÁß ±¸µ¶ ¸ÅÃâÀº 9¾ï 6850¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 1Á¶ 791¾ï¿ø)¸¦ ±â·Ï, Àü³â °°Àº±â°£ ´ëºñ 21.3% ´Ã¾î³µ´Ù.
¿µ¾÷ ¼Õ½ÇÀº 1410¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 157¾ï¿ø)·Î, ¸ÅÃâÀÇ 1.3%¸¦ ±â·Ï ÁßÀÌ´Ù.
Àü³â °°Àº ±â°£ ¿µ¾÷ ¼Õ½ÇÀº 1¾ï 1030¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 1229¾ï¿ø)·Î, ¸ÅÃâÀÇ 11.8%¿´´Ù.
ºñÀϹÝȸ°è±âÁØ(non-GAAP)¿¡ µû¸¥ 3ºÐ±â ¿µ¾÷ÀÌÀÍÀº 2¾ï 6810¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 2987¾ï¿ø)¸¦ ´Þ¼º, ¸ÅÃâÀÇ 24.2%¸¦ ±â·ÏÇß´Ù.
Àü³â °°Àº±â°£ÀÇ °æ¿ì, ºñÀϹÝȸ°è±âÁØ¿¡ µû¸¥ ¿µ¾÷ ÀÌÀÍÀº 1¾ï 4260¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 1588¾ï¿ø)·Î, ¸ÅÃâÀÇ 15.2%¿´´Ù.
ÀÌ°°Àº ½ÇÀû ±â¹Ý, ¿µ¾÷È°µ¿À¸·Î ÀÎÇÑ Çö±ÝÈ帧Àº 2¾ï 9380¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 3273¾ï¿ø)¸¦ º¸À¯ÁßÀÌ´Ù.
Àü³â °°Àº±â°£¿¡´Â 2¾ï 5800¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 2874¾ï¿ø) ±Ô¸ð¿´´Ù.
Çö±Ý, Çö±Ýµî°¡¹° ¹× À¯°¡Áõ±ÇÀº 2020³â 10¿ù 31ÀÏ ±âÁØ 29¾ï 5000¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 3Á¶ 2869¾ï¿ø)¸¦ º¸À¯ÁßÀÌ´Ù.
¾Æ´Ò ºÎ½º¸®(Aneel Bhusri) ¿öÅ©µ¥ÀÌ °øµ¿ â¾÷ÀÚ °â °øµ¿ CEO´Â “Á¦Ç° Æ÷Æ®Æú¸®¿À Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ ´Ù½Ã ÇÑ ¹ø ¶Ù¾î³ ºÐ±â ½ÇÀûÀ» °Åµ×´Ù. À繫°ü¸® ¼Ö·ç¼ÇÀº ÀÌÁ¦ 1000°³ °í°´»ç¸¦ È®º¸ÇÏ¸é¼ Áö¼ÓÀûÀÎ ¸ð¸àÅÒÀ» ¾ò¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ, ¿öÅ©µ¥ÀÌ HCM ¿ª»ç»ó ÃÖ´ë ±Ô¸ðÀÇ ½Ã½ºÅÛ ¿ÀÇÂÀÌ ÀÖ¾ú°í Àü·«Àû ¼Ò½Ì ºÎ¹®¿¡¼µµ ±â·ÏÀûÀÎ °í°´ ¼ö¿ä¸¦ °æÇèÇÏ°í ÀÖ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
±×´Â ÀÌ¾î “±Þº¯Çϴ ȯ°æ¿¡¼ º¸´Ù ¸¹Àº ±â¾÷ÀÌ ¿ÃÇØ ÀÌÈÄÀÇ ¼ö¿ä¸¦ ÃæÁ·Çϱâ À§ÇØ µðÁöÅÐȸ¦ °¡¼ÓÈÇÏ¸é¼ ÀÌ °°Àº ±â¾÷ÀÇ º¯È¸¦ ÁÖµµÇÏ°í Áö¿øÇÏ´Â ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ ÇÙ½É °¡Ä¡°¡ ºÐ¸íÈ÷ µå·¯³ª°í ÀÖ´Ù. °³ÀÎÀûÀ¸·Î ÀÌ·± µµÀüÀÇ ½Ã±â¸¦ °í¹«ÀûÀÎ ¹æ¹ýÀ¸·Î ÇìÃijª°¡°í ÀÖ´Â ¿ì¸® Á÷¿øµé°ú °í°´µéÀÇ ³ë°í¿¡ ´ëÇØ ³Ê¹«³ª ³î¶ó´Â µ¿½Ã¿¡ °¨»çÇÏ°í ÀÖ´Ù”°í ÀüÇß´Ù.
Â÷³ë Æ丣³µ¥Áî(Chano Fernandez) ¿öÅ©µ¥ÀÌ °øµ¿ CEO´Â “ÀÎ»ç ¹× À繫 ¼Ö·ç¼Ç ºÎ¹®¿¡¼ ¿©·¯ °ÇÀÇ Àü·«Àû ¼öÁÖ¸¦ ¼º°ø½ÃÄ×°í ±âÁ¸ °í°´À» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ ÆǸŠ¶ÇÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ ¸ð¸àÅÒÀ» È®º¸Çß´Ù”¸ç “¿ì¸® Á÷¿øµéÀº Çõ½Å Áö¿ø, ÀÎ½Ä Á¦°í, °è¾à ü°á ¶Ç´Â ¼º°øÀû ±¸Ãà Áö¿ø µî ÀÏ·ÃÀÇ ¿µ¾÷È°µ¿À» ¸ðµÎ ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î Á¦°øÇÏ¸é¼ À̹ø ºÐ±â¿¡µµ °í°´¿¡ ´ëÇÑ Çå½Å°ú ³ë·ÂÀ» º¸¿©ÁÖ¾ú±â¿¡ ³Ê¹«³ªµµ ÀÚ¶û½º·´´Ù. ¾ÕÀ¸·Îµµ ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â ¿ì¸® ¾ÕÀÇ ¼ºÀå ±âȸ¸¦ ÅëÇØ ¼öÀÍÀ» ½ÇÇöÇÔ°ú µ¿½Ã¿¡ °í°´À» ÇÑ Â÷¿ø ²ø¾î¿Ã¸®´Â º¯ÇÔ¾ø´Â ¿ª·®À» º¸¿©ÁÙ °ÍÀÌ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
½Ã½ºÄÚ(Robynne Sisco) ¿öÅ©µ¥ÀÌ È¸Àå °â CFO´Â “¿ì¸®´Â ºÒÈ®½ÇÇÑ È¯°æ ¼Ó¿¡¼ ¶Ù¾î³ ½ÇÇà·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÏ¿© ±¸µ¶ ¸ÅÃâ 21.3%, ºñÀϹÝȸ°è±âÁØ¿¡ µû¸¥ ¿µ¾÷ ÀÌÀÍ 24.2%¶ó´Â ÈǸ¢ÇÑ ºÐ±â ½ÇÀûÀ» °Åµ×´Ù”¸ç “°ßÁ¶ÇÑ 3ºÐ±â ½ÇÀûÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î 2021 ȸ°è³âµµ ±¸µ¶ ¸ÅÃâ Àü¸ÁÀ» 37¾ï 7300¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 4Á¶ 2038¾ï¿ø)¿¡¼ 37¾ï 7500¸¸ ´Þ·¯(ÇÑÈ ¾à 4Á¶ 2061¾ï¿ø) »çÀÌ·Î »óÇâ Á¶Á¤ÇÑ´Ù. 4ºÐ±â¿¡ Á¢¾îµé¸é¼ ÅõÀÚ ¼Óµµ¸¦ ³ô¿©¼ Àå±âÀû ±âȸ¸¦ º¸´Ù Àû±ØÀûÀ¸·Î ½ÇÇöÇÒ °Í”À̶ó°í ÀÚÆòÇß´Ù.
¡ß¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ ÃÖ±Ù ÁÖ¿ä ¼º°ú¸¦ Á¤¸®ÇÏ¸é… = ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â 3ºÐ±â¿¡ 190°³ ÀÌ»óÀÇ °í°´ ½Ã½ºÅÛÀ» ¿ÀÇÂÇß´Ù.
ÀÌ°°Àº ¼öÄ¡´Â, ¿öÅ©µ¥À̸¦ À繫 ¹× ÀÎ»ç °ü¸® ºÎ¹® ÇÙ½É ±â·Ï ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î »ç¿ëÇÏ´Â ±â¾÷À» Æ÷ÇÔÇÑ ¼öÄ¡ÀÌ´Ù.
±× »ç·Ê Áß Çϳª·Î ¼¼°èÀû ÄÁ¼³Æà ±â¾÷ÀÌ¸ç ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ Àü·«Àû ÆÄÆ®³Ê ¾×¼¾Ã߾ Áö¼ÓÀû µðÁöÅÐ ºñÁî´Ï½º ¹× Àλç Æ®·£½ºÆ÷¸ÞÀ̼ÇÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î ¿öÅ©µ¥ÀÌ HCMÀ» µµÀÔ, 50¸¸¸í ÀÌ»óÀÇ ÀÓÁ÷¿øÀÌ °¡½Ã¼ºÀ» Á¦°íÇÏ°í °£¼ÒÈµÈ »ç¿ë °æÇèÀÇ È¿°ú¸¦ ´©¸®°í ÀÖ´Ù.
¿öÅ©µ¥ÀÌ ÃֽŠ¹öÀü ‘2020 ¸±¸®½º2’¿¡´Â ¿öÅ©µ¥ÀÌ È¸°è ¼¾ÅÍ(Workday Accounting Center)¿Í ¸Ó½Å·¯´× ±â¹ÝÀÇ ¿¹Ãø ¼Ö·ç¼Ç ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ¾î´ðƼºê Ç÷¡´×(Workday Adaptive Planning)’ÀÌ Æ÷ÇԵŠÀÖ¾î, ±â¾÷ CFO Á¶Á÷¿¡ »õ·Î¿î Â÷¿øÀÇ °¡½Ã¼º°ú Á¦¾î·ÂÀ» Á¦°øÇÑ´Ù.
¶ÇÇÑ »õ·Ó°Ô Ãâ½ÃµÈ ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ÅÅ·±Æ® ¸¶ÄÏÇ÷¹À̽º(Workday Talent Marketplace)’´Â ½ºÅ³À» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ ÀÎÀç ¸ÅĪÀ» ÅëÇØ »ç¶÷°ú °ü·ÃµÈ Á÷¹« ¹× °¢ÀÚÀÇ ¼ºÀå ±âȸ¸¦ ¿¬°á½ÃŲ´Ù.
¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â ÀÏÅÍ¿Í Áö¿ª»çȸÀÇ °øÁ¤¼ºÀ» °³¼±Çϱâ À§ÇÑ ³ë·ÂÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î »çȸÀû Á¤ÀÇ¿¡ ´ëÇÑ ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ Ã¥ÀÓ°ú ³ë·ÂÀ» ¹ßÇ¥ÇÏ°í ±â¾÷ÀÇ ¼Ò¼Ó°¨ ¹× ´Ù¾ç¼º ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ Áö¿øÇÏ´Â µÎ °¡Áö »õ·Î¿î Á¦¾È, Áï ¹ÙÀÌºê ¼¾Æ®·²(VIBE Central)°ú ¹ÙÀ̺ê À妽º(VIBE Index)¸¦ ¼±º¸¿´´Ù.
ÀÌ ¹Û¿¡µµ ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â °¡Æ®³Ê°¡ ¹ßÇ¥ÇÑ 2020³â Ŭ¶ó¿ìµå À繫 ±âȹ ¹× ºÐ¼® ¼Ö·ç¼Ç ºÎ¹® °¡Æ®³Ê ¸ÅÁ÷ Äõµå·±Æ®¿¡¼ 4³â ¿¬¼Ó ¸®´õ Äõµå·±Æ®¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù.
ÇÑÆí, ¿öÅ©µ¥ÀÌ °è¿»ç ½ºÄ«¿ìÆ® RFP(Scout RFP)´Â ±â¾÷ Á¶´Þ ºÎ¹®À» ÇÑ ´Ü°è °Ý»ó½ÃÅ°°í º¯È½ÃÅ°·Á´Â ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ ³ë·ÂÀ» ¹Ý¿µ, ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ Àü·« ¼Ò½Ì(Workday Strategic Sourcing)’À¸·Î ¸íĪÀ» ¹Ù²Û´Ù.
<±èµ¿±â ±âÀÚ>kdk@bikorea.net < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © BI KOREA ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |