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¡ã (Ãâó : ¿öÅ©µ¥ÀÌ ÄÚ¸®¾Æ Á¦°ø) |
¿öÅ©µ¥ÀÌ ÄÚ¸®¾Æ(Áö»çÀå ÀÌ»óÈÆ)´Â 6ÀÏ º»»ç ¹ßÇ¥¸¦ Àοë, ¿À´Â 10¿ù 21ÀÏ ¿ÀÀü 11½Ã(Çѱ¹½Ã°£ ±âÁØ)ºÎÅÍ ‘º¯ÈÇÏ´Â ¼¼»óÀ» À§ÇÑ ´ëÈ(CCW, Conversations for a Changing World)’ ÁÖÁ¦ÀÇ ±Û·Î¹ú Æ÷·³À» °³ÃÖÇÑ´Ù°í ÀüÇß´Ù.
À̹ø ¿Â¶óÀÎ Æ÷·³Àº ¿öÅ©µ¥ÀÌ °øµ¿ ¼³¸³ÀÚ ¹× °øµ¿ CEOÀÎ ¾Æ´Ò ºÎ½º¸®(Aneel Bhusri)¿Í ±âÀÚ °â ±â¾÷°¡ ±×¸®°í ÁÖ°£ ½ÅµðÄÉÀÌÆ® Á¤Ä¡¼î ‘¸ÅÅÍ ¿Àºê ÆÑÆ®(Matter of Fact)’ÀÇ »çȸÀÚ ¼Ö¸®´Ùµå ¿À ºê¶óÀ̾ð(Soledad O'Brien)ÀÌ ‘À£ÄÄ Åõ ¾î üÀΡ ¿ùµå(Welcome to a changing world)’¶õ ÁÖÁ¦·Î Çà»ç¸¦ ¿ÀÇÂÇÑ´Ù.
ÀÌ¾î ‘ÀνºÆÄÀ̾ üÀÎÁö(Inspiring change)’¶õ ÁÖÁ¦·Î ¡ãÅ״Ͻº èÇǾðÀÌÀÚ ±â¾÷°¡°â ÀÚ¼±°¡ÀÎ ¼¼·¹³ª Àª¸®¾ö½º(Serena Williams) ¡ã¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¿©¿ìÁÖ¿¬»ó, Á¦ÀÛÀÚ ¹× ¼³¸³ÀÚÀÎ ¸®Áî À§´õ½ºÇ¬(Reese Witherspoon) ¡ãÀü ¿µ±¹ÃѸ® µ¥À̺ñµå ij¸Ó·±(David Cameron) ¡ãÆ÷Ãá CEO ¾Ù·± ¸Ó·¹ÀÌ(Alan Murray)°¡ º¯È¸¦ ÁÖµµÇÏ´Â ¸®´õµé¿¡°Ô ¹ø¶àÀÌ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ±¸Ã¼ÀûÀÎ Àü·«À» Á¦½ÃÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
‘CEO ¾Æ¿ô·è(The CEO outlook)’ ¼¼¼Ç¿¡¼´Â ¡ã¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® CEO »çƼ¾Æ ³ªµ¨¶ó(Satya Nadella) ¡ã³ª½º´Ú »çÀå(President) ¹× CEO ¾Æµ¥³ª ÇÁ¸®µå¸¸(Adena Friedman) ¡ã³×Æ®¿öÅ© Àåºñ¾÷ü ½Ã½ºÄÚ CEO ô ·Îºó½º(Chuck Robbins)°¡ °¢°¢ °¿¬À» ÁøÇàÇÑ´Ù.
À̵éÀÇ °¿¬¿¡ ÀÌ¾î ºê·¹ÀÌÅ© ŸÀÓÀ¸·Î ±×·¡¹Ì¾î¿öµå ¼ö»óÀÚ ´Ù¸®¿ì½º ·¯Ä¿(Darius Rucker)°¡ Ưº° Ã⿬ÇØ °ø¿¬ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
°ø¿¬ ÈÄ ‘¸®´õ½Ê º¸À̽º(Leadership Voices)’¶õ ÁÖÁ¦·Î, ¿öÅ©µ¥ÀÌ °øµ¿ CEO Â÷³ë Æ丣³µ¥Áî(Chano Fernandez)°¡ ½ÃûÀڵ鿡°Ô ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ °í°´ ¹× ÆÄÆ®³ÊµéÀÌ ÃßÁøÇÏ°í ÀÖ´Â °·ÂÇÑ º¯È Àü·«À» 6°³ ´ëÈ ÁÖÁ¦·Î ³ª´² ¼Ò°³ÇÑ´Ù.
Â÷³ë Æ丣³µ¥Áî CEO°¡ ¼Ò°³ÇÏ´Â 6°³ÀÇ ´ëÈ´Â ¡ãµðÁöÅÐ °¡¼ÓÈ(Digital Acceleration) ¡ãºÒÈ®½Ç¼º ½Ã´ë¿¡¼ÀÇ ±âȹ(Planning in Times of Uncertainty) ¡ã½ºÅ³ ¹«ºê¸ÕÆ®(The Skills Movement) ¡ã´Ù¾ç¼º Á¦°ø(Delivering on Diversity) ¡ãÀ¯·´ ¹× ¾ÆÇÁ¸®Ä« °í°´°úÀÇ ´ëÈ(Conversations from Europe and Africa) ¡ã¾Æ½Ã¾ÆÅÂÆò¾ç °í°´°úÀÇ ´ëÈ(Conversations from Asia-Pacific) µîÀÇ ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß·Î ÁøÇàµÈ´Ù.
À̾î ÁøÇàµÉ ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ÀÎ ¾×¼Ç(Workday in action)’ ÁÖÁ¦¿¡¼´Â ¡ãµðÁöÅÐ °¡¼ÓÈ(Digital acceleration) ¡ã¾ÖÀÚÀÏ Á¶Á÷À» À§ÇÑ ±âȹ ¹× ºÐ¼®(Planning & Analytics for the Agile Enterprise) ¡ãÆ÷¿ë, ¼Ò¼Ó°¨ ¹× °øÁ¤¼º (Inclusion, Belonging & Equity) ¡ã¸®½ºÅ³°ú ¸®ºôµå(Reskill and Rebuild) ¡ãÁ÷¿ø °æÇè(Employee Experience) µîÀÇ ³»¿ëÀÌ ´Ù·ïÁö¸ç, ÀÌ ºê·¹ÀÌÅ© ¾Æ¿ô ¼¼¼Ç¿¡¼ ¼Ö·ç¼Ç µ¥¸ðµµ ÇÔ²² ÁøÇàµÉ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ÀÎ ¾×¼Ç’ ÀÌÈÄ ‘À̳뺣ÀÌ¼Ç Æ÷ ¾î üÀΡ ¿ùµå(Innovation for a changing world)’¶õ ÁÖÁ¦·Î ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ °¢ ºÐ¾ßº° ¸®´õµéÀÌ ÇÕ·ùÇØ ¡ãÀ繫 ¡ã±âȹ ¹× ºÐ¼® ¡ã¼Ò¼Ó°¨ ¹× ´Ù¾ç¼º ¡ãÀλç(HR) ¡ãÁ¤º¸±â¼ú(IT) ¡ãÁ¶´Þ µîÀÇ ºÐ¾ß¿¡ °üÇÑ Åä·ÐÀ» ÁøÇàÇÑ´Ù.
À̾î Äڹ̵ð¾ð ¹× µ¥Àϸ® ¼î(Daily Show)ÀÇ »çȸÀÚÀÎ Æ®·¹¹ö ³ë¾Æ(Trevor Noah)°¡ ¾î¸° ½ÃÀý ÀÎÁ¾Â÷º°ÀÌ ½ÉÇÑ ³²¾ÆÇÁ¸®Ä«°øȱ¹¿¡¼ ¾î¶»°Ô ¾î·Á¿òÀ» ±Øº¹Çϸç Çõ½ÅÀ» ÀÌ·ð´ÂÁö¸¦ ¼Ò°³ÇÑ´Ù.
¸ðµç ¼¼¼ÇÀÌ ¸¶¹«¸®µÈ ÈÄ, ¹Ì±¹ ÄÁÃò¸®À½¾Ç ¾ÆƼ½ºÆ® Á¦ÀÌÅ© ¿ÀÀ¢(Jake Owen)ÀÇ ÃàÇÏ°ø¿¬ÀÌ ÁغñµÅ ÀÖ´Ù.
À̹ø ±Û·Î¹ú Çà»ç´Â Çѱ¹ ½ÃûÀÚµéÀ» À§ÇØ ¸ðµç ¼¼¼ÇÀÌ Çѱ¹¾î µ¿½ÃÅ뿪À¸·Î Á¦°øµÉ ¿¹Á¤À̸ç, ¿öÅ©µ¥ÀÌ °ø½Ä À¥»çÀÌÆ®(https://conversations.workday.com/)¸¦ ÅëÇØ Âü°¡ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
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