ÆíÁý : 2024.4.26 ±Ý 13:49
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¿öÅ©µ¥ÀÌ, 10¿ù 21ÀÏ ±Û·Î¹ú Æ÷·³ ¡®CCW¡¯ °³ÃÖÀ繫¡¤HR¡¤±âȹ¡¤IT¡¤Á¶´Þ¡¤´Ù¾ç¼º ºÐ¾ß Àü·« Á¦½Ã
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½ÂÀÎ 2020.10.06  08:39:37
Æ®À§ÅÍ ÆäÀ̽ººÏ ¹ÌÅõµ¥ÀÌ ¿äÁò ³×À̹ö ±¸±Û msn
   
¡ã (Ãâó : ¿öÅ©µ¥ÀÌ ÄÚ¸®¾Æ Á¦°ø)

¿öÅ©µ¥ÀÌ ÄÚ¸®¾Æ(Áö»çÀå ÀÌ»óÈÆ)´Â 6ÀÏ º»»ç ¹ßÇ¥¸¦ Àοë, ¿À´Â 10¿ù 21ÀÏ ¿ÀÀü 11½Ã(Çѱ¹½Ã°£ ±âÁØ)ºÎÅÍ ‘º¯È­ÇÏ´Â ¼¼»óÀ» À§ÇÑ ´ëÈ­(CCW, Conversations for a Changing World)’ ÁÖÁ¦ÀÇ ±Û·Î¹ú Æ÷·³À» °³ÃÖÇÑ´Ù°í ÀüÇß´Ù.

À̹ø ¿Â¶óÀÎ Æ÷·³Àº ¿öÅ©µ¥ÀÌ °øµ¿ ¼³¸³ÀÚ ¹× °øµ¿ CEOÀÎ ¾Æ´Ò ºÎ½º¸®(Aneel Bhusri)¿Í ±âÀÚ °â ±â¾÷°¡ ±×¸®°í ÁÖ°£ ½ÅµðÄÉÀÌÆ® Á¤Ä¡¼î ‘¸ÅÅÍ ¿Àºê ÆÑÆ®(Matter of Fact)’ÀÇ »çȸÀÚ ¼Ö¸®´Ùµå ¿À ºê¶óÀ̾ð(Soledad O'Brien)ÀÌ ‘À£ÄÄ Åõ ¾î üÀΡ ¿ùµå(Welcome to a changing world)’¶õ ÁÖÁ¦·Î Çà»ç¸¦ ¿ÀÇÂÇÑ´Ù.

ÀÌ¾î ‘ÀνºÆÄÀ̾ üÀÎÁö(Inspiring change)’¶õ ÁÖÁ¦·Î ¡ãÅ״Ͻº èÇǾðÀÌÀÚ ±â¾÷°¡°â ÀÚ¼±°¡ÀÎ ¼¼·¹³ª Àª¸®¾ö½º(Serena Williams) ¡ã¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¿©¿ìÁÖ¿¬»ó, Á¦ÀÛÀÚ ¹× ¼³¸³ÀÚÀÎ ¸®Áî À§´õ½ºÇ¬(Reese Witherspoon) ¡ãÀü ¿µ±¹ÃѸ® µ¥À̺ñµå ij¸Ó·±(David Cameron) ¡ãÆ÷Ãá CEO ¾Ù·± ¸Ó·¹ÀÌ(Alan Murray)°¡ º¯È­¸¦ ÁÖµµÇÏ´Â ¸®´õµé¿¡°Ô ¹ø¶àÀÌ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ±¸Ã¼ÀûÀÎ Àü·«À» Á¦½ÃÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

‘CEO ¾Æ¿ô·è(The CEO outlook)’ ¼¼¼Ç¿¡¼­´Â ¡ã¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® CEO »çƼ¾Æ ³ªµ¨¶ó(Satya Nadella) ¡ã³ª½º´Ú »çÀå(President) ¹× CEO ¾Æµ¥³ª ÇÁ¸®µå¸¸(Adena Friedman) ¡ã³×Æ®¿öÅ© Àåºñ¾÷ü ½Ã½ºÄÚ CEO ô ·Îºó½º(Chuck Robbins)°¡ °¢°¢ °­¿¬À» ÁøÇàÇÑ´Ù.

À̵éÀÇ °­¿¬¿¡ ÀÌ¾î ºê·¹ÀÌÅ© ŸÀÓÀ¸·Î ±×·¡¹Ì¾î¿öµå ¼ö»óÀÚ ´Ù¸®¿ì½º ·¯Ä¿(Darius Rucker)°¡ Ưº° Ã⿬ÇØ °ø¿¬ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

°ø¿¬ ÈÄ ‘¸®´õ½Ê º¸À̽º(Leadership Voices)’¶õ ÁÖÁ¦·Î, ¿öÅ©µ¥ÀÌ °øµ¿ CEO Â÷³ë Æ丣³­µ¥Áî(Chano Fernandez)°¡ ½ÃûÀڵ鿡°Ô ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ °í°´ ¹× ÆÄÆ®³ÊµéÀÌ ÃßÁøÇÏ°í ÀÖ´Â °­·ÂÇÑ º¯È­ Àü·«À» 6°³ ´ëÈ­ ÁÖÁ¦·Î ³ª´² ¼Ò°³ÇÑ´Ù.

Â÷³ë Æ丣³­µ¥Áî CEO°¡ ¼Ò°³ÇÏ´Â 6°³ÀÇ ´ëÈ­´Â ¡ãµðÁöÅÐ °¡¼ÓÈ­(Digital Acceleration) ¡ãºÒÈ®½Ç¼º ½Ã´ë¿¡¼­ÀÇ ±âȹ(Planning in Times of Uncertainty) ¡ã½ºÅ³ ¹«ºê¸ÕÆ®(The Skills Movement) ¡ã´Ù¾ç¼º Á¦°ø(Delivering on Diversity) ¡ãÀ¯·´ ¹× ¾ÆÇÁ¸®Ä« °í°´°úÀÇ ´ëÈ­(Conversations from Europe and Africa) ¡ã¾Æ½Ã¾ÆÅÂÆò¾ç °í°´°úÀÇ ´ëÈ­(Conversations from Asia-Pacific) µîÀÇ ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß·Î ÁøÇàµÈ´Ù.

À̾î ÁøÇàµÉ ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ÀÎ ¾×¼Ç(Workday in action)’ ÁÖÁ¦¿¡¼­´Â ¡ãµðÁöÅÐ °¡¼ÓÈ­(Digital acceleration) ¡ã¾ÖÀÚÀÏ Á¶Á÷À» À§ÇÑ ±âȹ ¹× ºÐ¼®(Planning & Analytics for the Agile Enterprise) ¡ãÆ÷¿ë, ¼Ò¼Ó°¨ ¹× °øÁ¤¼º (Inclusion, Belonging & Equity) ¡ã¸®½ºÅ³°ú ¸®ºôµå(Reskill and Rebuild) ¡ãÁ÷¿ø °æÇè(Employee Experience) µîÀÇ ³»¿ëÀÌ ´Ù·ïÁö¸ç, ÀÌ ºê·¹ÀÌÅ© ¾Æ¿ô ¼¼¼Ç¿¡¼­ ¼Ö·ç¼Ç µ¥¸ðµµ ÇÔ²² ÁøÇàµÉ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ÀÎ ¾×¼Ç’ ÀÌÈÄ ‘À̳뺣ÀÌ¼Ç Æ÷ ¾î üÀΡ ¿ùµå(Innovation for a changing world)’¶õ ÁÖÁ¦·Î ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ °¢ ºÐ¾ßº° ¸®´õµéÀÌ ÇÕ·ùÇØ ¡ãÀ繫 ¡ã±âȹ ¹× ºÐ¼® ¡ã¼Ò¼Ó°¨ ¹× ´Ù¾ç¼º ¡ãÀλç(HR) ¡ãÁ¤º¸±â¼ú(IT) ¡ãÁ¶´Þ µîÀÇ ºÐ¾ß¿¡ °üÇÑ Åä·ÐÀ» ÁøÇàÇÑ´Ù.

À̾î Äڹ̵ð¾ð ¹× µ¥Àϸ® ¼î(Daily Show)ÀÇ »çȸÀÚÀÎ Æ®·¹¹ö ³ë¾Æ(Trevor Noah)°¡ ¾î¸° ½ÃÀý ÀÎÁ¾Â÷º°ÀÌ ½ÉÇÑ ³²¾ÆÇÁ¸®Ä«°øÈ­±¹¿¡¼­ ¾î¶»°Ô ¾î·Á¿òÀ» ±Øº¹Çϸç Çõ½ÅÀ» ÀÌ·ð´ÂÁö¸¦ ¼Ò°³ÇÑ´Ù.

¸ðµç ¼¼¼ÇÀÌ ¸¶¹«¸®µÈ ÈÄ, ¹Ì±¹ ÄÁÃò¸®À½¾Ç ¾ÆƼ½ºÆ® Á¦ÀÌÅ© ¿ÀÀ¢(Jake Owen)ÀÇ ÃàÇÏ°ø¿¬ÀÌ ÁغñµÅ ÀÖ´Ù.

À̹ø ±Û·Î¹ú Çà»ç´Â Çѱ¹ ½ÃûÀÚµéÀ» À§ÇØ ¸ðµç ¼¼¼ÇÀÌ Çѱ¹¾î µ¿½ÃÅ뿪À¸·Î Á¦°øµÉ ¿¹Á¤À̸ç, ¿öÅ©µ¥ÀÌ °ø½Ä À¥»çÀÌÆ®(https://conversations.workday.com/)¸¦ ÅëÇØ Âü°¡ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

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±¹¹ÎÀºÇà ¡®AI°Å¹ö³Í½º ±â¼ú ÄÁ¼³Æá¯, »ï¼ºÀÌ ¸Ã¾Æ
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<ÃÊÁ¡>ÄÚ½ºÄÞ ´ëÇ¥ ¼±ÀÓ ¹× Â÷¼¼´ë Àü¸ÁÀº
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IBM, ÇϳªÄ³ÇÇÅ» ÀÌÁßÈ­¤ýÀçÇØ º¹±¸ ½ºÅ丮Áö ±¸Ãà
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SK C&C, ¡®¾ÆÀÌÆÑÃ÷ SHE¡¯ Ãâ½Ã
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SAP, Á¦Á¶ Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ ¡®AI ±â¹Ý °ø±Þ¸Á¡¯ Çõ½Å °ø°³
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µ¥ÀÌÅͺ긯½º, ¡°¿¬ 100% ÀÌ»ó ºñÁî´Ï½º ¼ºÀ塱
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KT, ¡®¸®½ºÆݼ­ºí AI ¼¾ÅÍ¡¯ Á¶Á÷ ½Å¼³
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KT, ¡®3´ë AI Àü·Â Àý°¨ ±â¼ú¡¯ °ø°³
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¡°Àü ¼¼°è ±â¾÷ 63%, Á¦·Î Æ®·¯½ºÆ® Àü·« µµÀÔ¡±
10
Æû·¦, ½Å±Ô 3D ÇÁ¸°ÅÍ °ø°³
ȸ»ç¼Ò°³¤ý±â»çÁ¦º¸¤ý±¤°í¹®ÀǤýºÒÆí½Å°í¤ý°³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ¤ýû¼Ò³âº¸È£Á¤Ã¥¤ýÀ̸ÞÀϹ«´Ü¼öÁý°ÅºÎ
¼­¿ï½Ã ¿µµîÆ÷±¸ ¿©ÀÇ´ë¹æ·Î65±æ 13, 904(¿©Àǵµµ¿ À¯Ã¢ºôµù)| Tel: 02-785-5108 | Fax 02-785-5109
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µî·Ï¹øÈ£ : ¼­¿ï ¾Æ01269 | µî·ÏÀÏÀÚ 2010.06.18, ½Å°íÀÏÀÚ 2008.10.22 | ¹ßÇàÀÎ:±èµ¿±â | ¹ßÇàÀÏÀÚ:2010.06.01 | ÆíÁýÀÎ : ±èµ¿±â
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