▲ (사진 왼쪽부터) HKBN-워크데이 시스템 가동 행사에 참석한 워크데이 중국 총괄 대니얼 챔(Daniel Cham) 대표, HKBN 공동 소유주 겸 그룹 CEO 닉 라이(NiQ Lai), HKBN 공동 소유주 겸 최고인재책임자 CY 챈(CY Chan).(출처 : 워크데이 코리아 제공)

워크데이(NASDAQ: WDAY)는 홍콩의 통신 및 기술 솔루션 제공업체 홍콩브로드밴드그룹(이하 HKBN)이 ‘워크데이 HCM(Human Capital Management)’ 솔루션을 도입해 인사 및 인재 관리 역량을 높이기 위한 디지털화 계획을 강화하기로 했다고 23일 발표했다.

최근 단행된 수차례의 인수합병으로 아시아 여러 시장에서 수천 명의 인재들을 영입하게 된 HKBN은 자사의 인재관리를 혁신적으로 변화시키기 위해 워크데이 기술을 활용할 계획이다.

우선, HKBN은 진화하는 시장의 변화 요구를 충족하기 위해 인사 관리 부문을 개선을 추진하고 있다.

그룹 운영 전반에 산재한 나날이 증가하는 인재 관련 워크플로를 통합하기 위해서는 포괄적인 원스톱 인트라넷이 필수적이다.

워크데이 HCM 구현으로 HKBN은 이제 인재를 보다 적극적으로 업무에 참여시키고 직원별 포트폴리오를 쉽게 확인하여 개별 인재의 전문 지식과 잠재력을 훨씬 효과적으로 활용할 수 있게 된다.

CY 챈(CY Chan) HKBN 공동 소유주이자 최고 인재책임자는 “우리는 인재에 중점을 두는 기업으로서 우리 인재들이 회사에서 적극적으로 참여를 독려 받고 가치를 인정받으며 좋은 서비스를 제공하도록 영감을 받는 긍정적 기업 문화 조성이 무엇보다 중요하다고 본다. HKBN은 우리의 인사 전략을 강화시켜 줄 전략적 파트너로 워크데이를 선정해 모든 인재 참여 워크플로를 디지털화하고 궁극적으로 전체 생산성을 제고하고자 한다”고 말했다.

롭 웰스(Rob Wells) 워크데이아시아 사장은 “워크데이 HCM 솔루션은 HKBN 조직과 임원들에게 올바른 기술, 툴, 실시간 통찰력을 제공해 회사의 인사 관리 접근법을 최적화하고 민첩성을 제고하도록 지원할 것”이라며 “특히 코로나19 팬데믹이 모든 산업에 걸쳐 기업의 디지털 트랜스포메이션 전략을 가속화시키고 있으며, 이러한 변화하는 글로벌 비즈니스 환경에서 기업의 민첩성(어질리티)은 무엇보다도 중요해 질 것”이라고 말했다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net