¼ºñ½º³ª¿ì(ServiceNow)°¡ 2020³âÀ» Æ÷ÇÔ ÇâÈÄ µðÁöÅÐ ¾÷¹« Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ Àü¸ÁÀ» ¹ßÇ¥Çß´Ù.
À̹ø Àü¸ÁÀº ¼ºñ½º³ª¿ìÀÇ ÁÖ¿ä ÀÓ¿øÁøµéÀÌ ¹Ù¶óº» 2020³â ÀÌÈÄ µðÁöÅÐ ±â¾÷µéÀÇ Àü·«À» ´ã¾Ò´Ù.
Àü¹ÝÀûÀ¸·Î´Â ¸ðµç ±â¾÷ÀÌ Á÷¿ø ¼ºñ½º¸¦ Çâ»ó½ÃÅ°±â À§ÇØ ¾î¶»°Ô ±â¼úÀ» »ç¿ëÇØ¾ß Çϴ°¡¶ó´Â °øÅëµÈ ÁÖÁ¦¸¦ ´Ù·ç°í ÀÖÀ¸¸ç, ´õºÒ¾î ÀÎÀç ä¿ë ¹× À¯Áö¿¡ ¾î·Á¿òÀ» °Þ´Â ȸ»çµéÀÌ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ´«¿©°Üº¸¸ç ¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ ÅõÀÚÇÒ ¸¸ÇÑ Æ®·»µå¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ´Ù.
¡ß·Îº¿ÈµÇ´Â °³ÀÎ ºñ¼ = µ¥ÀÌºê ¶óÀÌÆ®(Dave Wright) ¼ºñ½º³ª¿ì ÃÖ°íÇõ½ÅÃ¥ÀÓÀÚ(Chief Innovation Officer)´Â ¾ÕÀ¸·Î °³ÀÎ ºñ¼ÀÇ ¾÷¹«´Â ·Îº¿ÀÌ ´ëüÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ̶ó°í Àü¸ÁÇß´Ù.
ÇâÈÄ 1³â°£ ÀÚ¿¬¾î ÀÌÇØ(NLU)ÀÇ ¹ßÀüÀ¸·Î ÀÎÇØ ±â¾÷Àº ¼ö ¸¹Àº ¾÷¹« ÇÁ·Î¼¼½º¿¡¼ Àΰ£ÀÇ °³ÀÔÀ» ÃÖ¼ÒÈ ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.
AI ±â¹Ý 꺿Àº °¡»ó °³ÀÎ ºñ¼·Î¼ °æ¿µÁøÀÇ ÃâÀå ¿¹¾à, ȸÀÇ ÀÏÁ¤ Àâ±â, ÇÒÀÏ ¸ñ·Ï °ü¸® µî ¾÷¹«¸¦ ÀÚµ¿ÈÇÑ´Ù.
ÀÌ°°Àº ¹Ýº¹ÀûÀÎ ¾÷¹«¸¦ ÁÙÀ̱â À§ÇØ Ãªº¿À» »ç¿ëÇÏ´Â ±â¾÷µéÀº »ý»ê¼ºÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ´Ù.
¡ßAI ±â¹Ý ¼¿ÇÁ ¼ºñ½º = º¸¾ÆÁî ÇíÆ®(Boaz Hecht) ¼ºñ½º³ª¿ì Ç÷§Æû Á¦Ç° °ü¸® ºÎ¹® ºÎ»çÀåÀº AI°¡ Á÷¿ø ¼¿ÇÁ ¼ºñ½º¸¦ ´õ¿í Çâ»ó½Ãų °ÍÀ̶ó°í ¿¹ÃøÇß´Ù.
Áö´ÉÇü ½Ã½ºÅÛÀ» ÅëÇØ Á÷¿øÀº ´õ¿í ¼ö¿ùÇÏ°Ô ½º½º·Î Á¤º¸¸¦ ã°í ¿öÅ©Ç÷ο츦 °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ½ÃÀÛÇϰųª ¸¶¹«¸®Çϴµ¥ ´õ¿í Àû±ØÀûÀ¸·Î Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
¶ÇÇÑ ¸Ó½Å ·¯´×À» È°¿ëÇØ ¿äû ±×·ìÈ, Ç¥ÁØ ½ÂÀÎ ÀÚµ¿È, ÀÌ»ó Çö»ó Ç÷¡±ë µîÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ½ÂÀÎ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °£¼ÒÈÇÑ´Ù.
Á÷¿øÀÇ ±âÁ¸ ¾÷¹« ȯ°æ¿¡ ´ëÇÑ ÀÇÁ¸µµ°¡ ÁÙ¾îµé¸é¼ ¼¿ÇÁ ¼ºñ½º´Â ´ëÈÇü ÀÎÅÍÆäÀ̽º¿Í ¸ð¹ÙÀÏ·Î ÀüȯµÉ °ÍÀ̸ç, ÀÌ´Â µ¥½ºÅ©Åé, À½¼º ¹× ±âŸ ÀÎÅÍÆäÀ̽º µî¿¡¼ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁµÈ´Ù.
¡ßÀüÅëÀû HRÀ» ´ëüÇÏ´Â ¾ÖÀÚÀÏ(Agile) HR = ¸Ë Æи®½¬(Matt Parrish) ¼ºñ½º³ª¿ì µðÁöÅÐ ÀÎÀç °æÇè ºÎ¹® µð·ºÅÍ´Â ¾ÖÀÚÀÏ(Agile) HRÀÌ ÀüÅëÀû HRÀ» ´ëüÇÒ °ÍÀ̶ó Àü¸ÁÇß´Ù.
Å×Å© ±â¾÷ÀÌ ¾ÖÀÚÀÏ ¹æ¹ý·ÐÀ» Á¶Á÷ Àüü¿¡ Àû¿ëÇÔ¿¡ µû¶ó ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ 2020³â¿¡ ¾ÖÀÚÀÏ HR °³³äÀ» ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô µµÀÔÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.
¾ÖÀÚÀÏ HR·Î ÀüȯÇÏ´Â °ÍÀº ´ë´ëÀûÀÎ ÀÛ¾÷À̳ª, µ¿½Ã¿¡ »ó´çÇÑ ¼º°ú¸¦ °¡Á®¿Â´Ù.
ƯÈ÷ HR ÆÀÀº Á÷¿øÀÇ ¿öÅ©Ç÷ο츦 ¼³°èÇÏ°í µðÁöÅÐÈ ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ ÁÖµµÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ°í, Á÷¿øµé °£ ´õ ¸¹Àº Çù·Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¾ð¶æ º¸¸é Çù¾÷, °í°´ Áß½É, Áö¼ÓÀûÀÎ Çâ»ó µîÀº HRºÎ¼¿Í °ü°è¾ø´Â µí º¸ÀÌÁö¸¸, »ç¿ëÀÚ Áß½ÉÀ¸·Î ¼³°èµÈ ȯ°æ¿¡¼ HR¿¡ ÁýÁßÇϸé Á¶Á÷Àº º¸´Ù ºü¸£°Ô ´õ ¸¹Àº ÀÎÀ縦 ºü¸¥ ¸ðÀ¸°í À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¡ßÀüÅëÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º »çÀÏ·ÎÀÇ ¼Ò¸ê = ÆÖ ¿Íµµ½º(Pat Wadors) ¼ºñ½º´Ï¿ì ÃÖ°íÀÎÀçÃ¥ÀÓÀÚ(Chief Talent Officer)´Â ÀüÅëÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º »çÀϷΰ¡ »ç¶óÁö±â ½ÃÀÛÇÒ °ÍÀÌ¶ó ¿¹»óÇß´Ù.
¾ÕÀ¸·Î 3~5³â°£ Á÷¿øÀÇ °æÇèÀ» Çâ»ó½ÃÅ°´Â °ÍÀº ÀÎÀ縦 ä¿ëÇÏ°í À¯ÁöÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ ¿ì¼±¼øÀ§·Î ÀÚ¸®ÀâÀ» °ÍÀÌ´Ù.
±×·¯³ª °¢±â ´Ù¸¥ Á¶Á÷ÀÌ ÀÎ»ç ±ÔÁ¤, ±â¼ú, ¾÷¹« ȯ°æÀ» µû·Î °ü¸®ÇÒ °æ¿ì Á÷¿ø¿¡°Ô Çâ»óµÈ ¾÷¹«È¯°æÀ» Á¦°øÇÒ ¼ö ¾ø´Ù.
ÀÌ ¶§¹®¿¡ ±âÁ¸ »çÀÏ·Î ±â¹ÝÀÇ HR, IT, ½Ã¼³ °ü¸® Á¶Á÷ µîÀº Á÷¿ø °æÇè ¿ÀÇǽº(Employee Experience Office)¶ó´Â À̸§À¸·Î Çϳª·Î ÅëÇÕµÉ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÈ´Ù.
°ü¸®ÀÚ ¼º°ú¸¦ ÃøÁ¤ÇÏ´Â °Í ¶ÇÇÑ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ ÀÏÀÌ µÉ °ÍÀÌ´Ù.
°ü¸®ÀÚµéÀÇ Âü¿© ¼öÁØ, °ü¸® ÆÐÅÏ, Á÷¿ø°úÀÇ 1´ë1 ¹ÌÆà Ƚ¼ö, Àå°Å¸® ±Ù¹«ÀÚ¸¦ ¹æ¹®Çϴ Ƚ¼ö µîÀº µðÁöÅÐ ½Ã½ºÅÛ¿¡ ¿¬°áµÅ ±â·ÏµÉ °ÍÀÌ´Ù.
°ü¸®ÀÚµéÀÌ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇÏ´Â ÁöÇ¥¸¦ ȹµæÇÔ¿¡ µû¶ó, Á¶Á÷Àº ´õ ³ªÀº Á÷¿øÀ» ä¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ°í Á÷¿øÀÇ ±Ù¼Ó ±â°£ ¿ª½Ã ´Ã¸± ¼ö ÀÖ´Ù.
¡ßÁ¶Á÷ ³» AI È°¿ë ¹æ½Ä¿¡ ´ëÇÑ Àü·« ÇÊ¿ä = ºí·¹ÀÌÅ© ¸ÆÄÚ³Ú(Blake McConnell) ¼ºñ½º³ª¿ì Á÷¿ø ¿öÅ©Ç÷οì Á¦Ç° ¼ö¼® ºÎ»çÀåÀº AIÀÇ ¾÷¹« ¿µÇâ·ÂÀÌ ´õ¿í Ä¿Áö¸é¼ Á¶Á÷ ³» AI È°¿ë ¹æ½Ä¿¡ ´ëÇÑ Àü·«ÀÌ ÇÊ¿äÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹ÃøÇß´Ù.
AI ±â¹Ý ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ǰú ÅøÀÌ º¸´Ù ¸¹Àº ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ°Ô µÇ¸é¼, Á¶Á÷Àº ÅøÀ» ÀçÁ¤ºñÇÏ°í, Á÷¿øµéÀ» Àç±³À°Çϸç, Á÷¹« ±â¼úÀ» Àç°íÇϴµ¥ ÅõÀÚÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
´ë¸é ¾÷¹«¸¦ ±â´ëÇÏ´Â Á÷¿ø°ú µðÁöÅÐ ³×ÀÌƼºê Á÷¿ø »çÀÌÀÇ ¼¼´ëÀûÀÎ ºÐ¸®¸¦ ¾î¶»°Ô ÇؼÒÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇÑ °í¹Î ¶ÇÇÑ ´Ã¾î³¯ °ÍÀÌ´Ù.
<±èµ¿±â ±âÀÚ>kdk@bikorea.net < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © BI KOREA ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |