KT(회장 황창규 www.kt.com)가 HRD 협회 ATD(Association for Talent Development, 인재개발협회)가 주관하는 ‘2019 ATD 어워드’의 ‘액설런스 인 프랙티스’(Excellence in Practice) 부문’을 수상했다고 밝혔다.

ATD는 전세계 2만여 개 이상의 기업 회원을 보유한 인적자원개발 분야에서 높은 권위를 인정받고 있는 기업교육 협회다. 

2003년부터 인재육성 제도와 문화, 혁신적 교육 프로그램 등을 종합적으로 평가해 우수 기업을 선정하는 ATD 어워드를 시행하고 있다.

‘액설런스 인 프랙티스’ 부문은 변화관리, 코칭 및 멘토링, 리더십등 13개 영역의 우수사례를 선정하며, 올해는 220개의 글로벌 유수의 기업 및 기관이 이 상에 도전했다. 

KT는 혁신 프로그램 ‘1등 워크샵’으로 변화관리 분야에서 수상했다. 

심사위원들은 “1등 워크샵은 다양한 혁신활동을 바탕으로 고안된 훌륭한 변화관리 프로그램”이라며 직원간 소통과 협업을 바탕으로 다년간 사업분야에서 성과를 창출한 혁신 플랫폼이라고 평가했다. 

올해로 6년 차에 접어든 ‘1등 워크샵’은 임직원들이 그룹 핵심가치 ‘소통·협업·임파워먼트’를 실천하는 KT 그룹 고유의 혁신 프로그램이다. 

▲ KT가 ATD(인재개발협회)가 주관하는 ‘2019 ATD 어워드’의 ‘액설런스 인 프랙티스 부문’을 수상했다고 30일 밝혔다. 사진은 지난 7월 세종시에 위치한 정부세종컨벤션센터에서 행정안전부 소속 공무원을 대상으로 KT 소속 퍼실리테이터가 '1등 워크샵'을 진행하는 모습.(출처 : KT 제공)

고질적인 문제 해결이나 새로운 아이디어 발굴 등 주제와 관련된 사내외 전문가들이 한 자리에 모여, 1박 2일 끝장 토론하는 형식이다.

지금까지 총 7만 8000여 명의 참여자들이 모여 5000여개 주제를 논의했고, 문제해결, 제도와 프로세스 개선, 전략수립, 성과창출, 새로운 아이디어 발굴 등 다양한 주제로 토론을 이어나가고 있다.

특히 1등 워크샵의 핵심 성공요인 중 하나는 고도로 훈련된 퍼실리테이터에 있다. 

KT는 약 1000여 명에 달하는 퍼실리테이터들이 각자 소속된 부서에서 자발적인 변화와 혁신을 주도하도록 맞춤형 교육, 인증 자격 취득 지원 등 체계적인 육성을 위해 아낌없는 투자를 한다.

최영민 KT 그룹인력개발원장 전무는 “KT그룹의 일하는 방식으로 정착된 1등 워크샵이 이제 정부, 공공기관, 민간기업 등 외부로 확산되고 있다”고 밝혔다.

한편, 시상식은 내년 5월 미국 덴버에서 열리는 ATD 2020 ICE에서 개최될 예정이다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net