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하나금융그룹, ‘넥스트 2030 경영원칙’ 선포‘리셋, 리빌드, 게임’ 3대 기준 제시
김동기 기자  |  kdk@bikorea.net
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승인 2019.12.02  10:38:48
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▲ 김정태 하나금융그룹 회장(사진 왼쪽에서 두번째), 함영주 부회장(사진 왼쪽에서 네번째)이 직원 대표 등은 2일, 명동 사옥 대강당에서 그룹 출범 14주년 기념식을 개최하고, 새로운 10년을 준비하는 '넥스트 2030 경영원칙'을 선포하며 '리셋', '리빌드', '게임'이라는 3대 기준을 제시했다. (출처 : 하나금융그룹 제공)

하나금융그룹(회장 김정태 www.hanafn.com)은 2일 명동 사옥 대강당에서 그룹 출범 14주년 기념식을 개최하고, 새로운 10년을 준비하는 ‘넥스트(NEXT) 2030 경영원칙’을 선포했다고 밝혔다.
  
김정태 하나금융그룹 회장은 이날 ‘CEO 특별강연’을 통해 “우리 앞에 새롭게 다가 올 10년은 가치관과 기술이 급변하고 업종 간 경계가 사라지는 시대”라며 “신뢰와 휴머니티(Humanity)를 기반으로 손님과 직원, 주주, 공동체를 아우르는 모든 이해관계자의 가치를 높이는 방향으로 그룹의 경영원칙을 재정립하자”고 강조하면서 이를 위한 3대 경영원칙으로 ▲리셋(Reset) ▲리빌드(Rebuild) ▲게임(Game)을 제시했다.
  
이어 김 회장은 “앞으로 하나금융그룹은 이익보다는 모든 이해관계자의 가치를 창출하는 경영을 추구(Reset)하며 이를 위해 사업모델과 프로세스를 완전히 새롭게 재구축(Rebuild)하되, 이는 몰입과 소통, 실행을 통해 게임처럼 즐겁게(Game) 해야 한다”며 “리셋, 리빌드, 게임이라는 3대 경영원칙을 통해 그룹의 미션 ‘함께 성장하며 행복을 나누는 금융’을 실현하자”고 강조했다.
  
특히, 사회적 가치를 창출할 수 있도록 ‘리빌드’를 통해 하나금융그룹의 강점을 바탕으로 사회와 손님의 문제를 해결하는 새로운 사업모델(Business)을 창출하고, 다양한 협업과 디지털을 통해 효율적인 프로세스(Process)를 구축해 손님과 직원의 경험을 향상시키는 한편, 몰입하고 소통하는 유연한 인재(People) ‘금융 디자이너’를 육성키로 했다.
  
하나금융그룹은 이번 ‘넥스트 2030 경영원칙’ 선포와 함께 그룹 출범 이후 사용해 오던 경영 슬로건인 ‘손님의 기쁨, 그 하나를 위하여’를 내년부터 손님과 주주, 직원, 공동체를 아우르는 ‘모두의 기쁨, 그 하나를 위하여’로 변경키로 했다.
  
아울러 하나금융그룹은 새로운 경영원칙 선포를 계기로 사회공헌을 통한 가치창출을 대폭 확대할 계획이다. 

사회적 기업을 지원하고 발달장애인의 일자리 창출을 돕는 ‘하나 파워 온 임팩트’ 등의 사회적 경제 활성화 지원 사업을 더욱 활성화하고 사회공헌위원회를 통한 국공립어린이집 지원 사업을 지속하는 등 그룹 내 사회공헌을 총괄하는 ‘행복나눔위원회’의 위상과 역할을 한층 강화할 계획이다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net

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