▲ 21일 을지로 KEB하나은행 신축 본점 1층 로비에서 진행된 KEB하나은행장 이취임식에서 지성규 신임 KEB하나은행장이 함영주 전임 KEB하나은행장으로부터 전달받은 은행 깃발을 힘차게 흔들고 있다.(출처 : KEB하나은행 제공)

하나금융그룹(회장 김정태 www.hanafn.com)은 21일 KEB하나은행 주주총회를 거쳐 지성규 은행장이 차기 KEB하나은행장으로 취임했다고 밝혔다. 
  
이로써 지성규 행장은 지난 2015년 9월 통합은행 KEB하나은행이 출범하면서 초대 은행장으로 취임한 함영주 은행장에 이어 통합 KEB하나은행의 2대 은행장이 됐다. 
  
지성규 은행장은 2014년부터 2017년까지 3년간 통합 중국법인 ‘하나은행중국유한공사’의 초대 은행장을 역임하면서 전략, 재무, IB, 기업영업, 개인영업, 기획 등 은행 업무 전반을 총괄한 경험을 갖췄다.  
  
이를 통해 국내외 금융환경 하에서 나아가야할 방향을 명확히 제시,  KEB하나은행이 글로벌 리딩뱅크로 도약할 수 있는 리더십을 발휘할 것으로 기대된다. 

◆최연소 시중은행장 = KEB하나은행은 시중은행장 중 최연소(1963년생) 지성규 은행장의 취임을 통해 성공적인 세대교체를 이뤘다고 자평했다. 

지성규 은행장은 현지인을 능가하는 중국어 실력과 함께 영어, 일어, 베트남어 등 다양한 외국어 구사가 가능하다. 

오랜 해외근무 경험을 통한 풍부한 글로벌 감각 및 인적 네트워크를 바탕으로 국내외 영업력 확충에도 기여할 것으로 기대된다. 
  
◆혁신과 소통의 아이콘 = 지성규 은행장은 하나은행중국유한공사의 초대 통합 은행장을 맡으며  12개 분행의 한국인 분행장을 모두 중국 현지인으로 교체하는 등 현지화를 진두지휘한 바 있다.  

아울러 2001년에는 직원고충처리 담당 부서장으로서 7개월이라는 기간 동안 약 4000명의 전 직원을 1대1 개별 면담, 직원들의 애로사항과 건의사항을 청취하고 조직의 의사소통 체계를 원활히 하는 등 이해와 협력, 참여와 배려의 리더십을 보였다. 
  
◆4대 실천과제 제시 = 지성규 은행장은 취임식에서 빠르게 변하는 무한경쟁 시대에 상호존중과 장벽 없는 협업 문화 구현을 통해 은행 전반에 걸친 구조적 혁신을 이뤄 위대한 성장을 위한 발걸음을 시작해야 한다며 위와 같은 실천과제를 제시했다.

지 행장은 ▲안정적이고 선진적인 디지털전환을 통해 데이터 기반 정보회사로 탈바꿈 ▲글로벌현지화 경영과 국내와의 협업 확대를 통한 세계적 수준의 글로벌 뱅크 도약 ▲손님의 기쁨을 최우선으로 하는 손님중심의 ‘손님행복은행’ 계승 발전 ▲직원이 만족하는 최고의 일터 ‘직원이 신바람나는 은행’ 등을 강조했다.   

21일 오후 을지로 KEB하나은행 신축 본점 1층 로비에서 진행된 KEB하나은행장 이•취임식에서는 지성규 신임 KEB하나은행장이 함영주 전임 KEB하나은행장으로부터 은행 깃발을 전달 받고  KEB하나은행의 새로운 시작을 알렸다.  

아울러 옛 하나은행 시절부터 이어져 온 전통인 은행장 만년필도 전달받았다. 
  
함영주 전임 은행장은 KEB하나은행의 초대 통합은행장으로서 소임을 다하고 지난해부터 본인이 적극 추천한 지성규 신임 은행장에게 최선을 다해 인수인계를 해주고 바통을 넘겨줬다.  

지성규 KEB하나은행장은 취임사를 통해 “통합은행이 출범한 지 3년 7개월 동안 진정한 원 뱅크  (One Bank)를 이루며 매년 뛰어난 실적을 갱신해 온 함영주 초대 은행장께 존경과 감사를 표한다”며 “조직과 구성원 모두가 살아 움직이는 역동적인 KEB하나은행을 만들기 위해 혁신의 페달을 힘차게 밟아 나가겠다”고 포부를 밝혔다  . 
  
한편 이날 취임식에서는 지성규 은행장이 강조한 ‘디지털’과 ‘글로벌’ 을 표현한 디지털 세리머니가 진행됐다.  

먼저 KEB하나은행의 인공지능 비서 ‘하이(HAI)’가 출현해 세리머니에 대한 설명을 해 디지털 전환을 향한 의지를 표현했다.  

지문 인식 방식을 활용해 세계 각지에 진출해 있는 KEB하나은행의 모습을 컴퓨터 그래픽으로 형상화 해 ‘디지털의 날개를 달고 글로벌로 나아가자’는 지성규 은행장의 강한 의지를 담았다. 

<김동기 기자>kdk@bikorea.net