KB금융지주(회장 윤종규)는 고객 중심의 상품 및 서비스 지원 기능 강화, 미래성장동력 발굴 지원, 기업의 사회적 책임 부응 및 역동적 기업문화 구축을 위한 방향으로 27일 조직개편을 단행했다.

이번 조직개편은 ▲지주 및 계열사 데이터분석 조직의 협업 강화 ▲그룹 자본시장부문 경쟁력 강화 ▲사회공헌·기업문화·인재육성 기능 강화 ▲지주-계열사간 임원 겸직체계 조정에 방점을 뒀다고 KB금융지주는 밝혔다.

우선, 지주 데이터 총괄 임원(CDO, Chief Data Officer)과 은행 및 카드 데이터분석 담당 임원간 3사 겸직을 실시하기로 했다.

지주·은행·카드를 비롯한 그룹의 체계적인 데이터 자산 구축과 활발한 데이터분석을 통해 고객 중심의 상품 및 서비스 지원 기능을 강화하겠다는 복안이다.

아울러 KB금융지주는 AI(Artificial Intelligence)를 활용한 데이터 분석 최신 기법 및 빅데이터 플랫폼 구축 등 신기술 도입에도 공동 대응한다는 계획이다.

계열사간 협업 및 경쟁력 강화를 통해 자본시장 Biz를 그룹의 주요 ‘프로핏 센터(Profit Center)’로 육성하기 위해 ‘자본시장 부문’을 신설했다.

증권의 S&T 담당 각자대표(윤경은 사장)가 부문장을 겸직하며, 은행•증권의 자본시장 부문 통합 관리를 통해 향후 자본시장부문 코-로케이션(Co-location) 및 통합 트레이딩센터 구축 등 업무를 진두 지휘한다.

그룹 전체 고유자산 운용 현황 점검 및 모니터링 등을 통해 투자수익 관리체계를 구축한다는 계획이다.

기업의 사회적 책임 강화 요구에 부응하고, 그룹의 역동적인 기업문화 구현을 위해 ‘사회공헌문화부’를 신설했으며, 그룹의 통합·공동 연수를 담당하는 ‘셰어드 서비스 센터(Shared Service Center)’ 형태의 ‘그룹 인재 개발센터’를 신설, 그룹 차원의 인재양성에도 투자를 확대한다는 계획이다.

그룹의 의사결정 효율화 차원에서 지주 사장 직제는 폐지했다.

지주와 은행의 겸직체제로 운영됐던 리스크 관리 총괄임원(CRO)은 겸직을 해제하고, 시장환경 변화에 따른 그룹 차원의 선제적 리스크관리 기능을 강화하기로 했다.

글로벌전략총괄임원(CGSO)도 지주와 은행겸직 분리를 통해, 은행의 글로벌 사업 역량 강화와 그룹 차원의 글로벌 시장 확대를 동시에 추진한다는 계획이다.

IT총괄임원(CITO)은 은행 IT그룹대표(부행장) 겸직에서 IT자회사 KB데이타시스템 대표 겸직체계로 변경, 지주-은행간 겸직체계는 다소 완화됐다.

KB금융지주 관계자는 “급변하는 금융환경 변화에 대응하고, 기업의 사회적 책임 강화 및 역동적 기업문화 구현을 통해 그룹의 새로운 도약을 뒷받침하기 위한 조직 개편에 중점을 뒀으며, 이제 윤종규 회장의 본격적인 2기 경영을 위한 진용이 꾸려졌다”고 밝혔다.

국민은행(은행장 허 인)은 ‘고객중심, 직원중심, 디지털 혁신, 역동적•혁신적인 KB 구현’ 중심으로 조직 개편을 실시했다.

이번 조직개편은 ▲고객중심으로 상품과 마케팅 기능 재편 ▲혁신적이고 민첩한 조직 구현 ▲미래 핵심 비즈(Biz) 부문 강화에 초점을 맞췄다.

먼저 고객중심 조직 체계를 구축하고자 고객전략그룹을 개인고객그룹, 중소기업금융그룹을 중소기업고객그룹, CIB그룹을 CIB고객그룹으로 개편했다.

데이터전략본부를 신설, KB금융그룹 차원의 데이터 분석 활용 역량을 제고하고 전략적인 마케팅과 상품 개발을 지원할 예정이다.

혁신을 주도하고 신속한 의사결정을 지원할 애자일(Agile) 조직을 확대 운영하며, 자본시장본부 및 글로벌사업본부도 독립본부로 개편해 보다 민첩한 조직을 구현하고자 했다.

마지막으로, 중점 육성사업 등 미래 KB의 성장을 견인할 핵심 비즈(Biz) 부문 강화를 통해 지속 성장동력을 확보하고, 아웃바운드사업본부, 기관영업본부, 스마트고객본부 등 부서단위 조직을 본부로 확대하여 미래 영업경쟁력 강화에 역점을 둘 계획이다.

국민은행 관계자는 “이번 조직개편에 따라 풍부한 실무경험을 갖춘 젊고 혁신적인 전무, 상무급 보임인사를 확대한 것이 특징이며, 특히 현장 및 본부부서와의 원활한 소통과 지원을 강화하고자 지역영업그룹대표들을 본부 경영진으로 임용한 것은 허인 은행장이 평소 경영 철학으로 꾸준히 강조했던 실질적인 고객과 직원중심의 경영을 강조한 인사”라고 밝혔다.

<KB금융지주 경영진 인사>

▲ 신규

▲ 승 진(전무)
ㅇ 준법감시인 임필규 전무
ㅇ 내부감사담당 조영혁 전무

▲ 유임 및 이동 (직제순)
ㅇ 전략총괄(CSO) 이창권 상무
ㅇ 재무총괄(CFO) 김기환 전무(CRO → CFO)
ㅇ 데이터총괄(CDO) 박영태 전무(은행/카드 겸직)
ㅇ 디지털혁신총괄(CDIO) 한동환 상무(은행 겸직)
ㅇ 브랜드전략총괄(CPRO) 성채현 상무(CHO → CPRO, 은행 겸직)
ㅇ IT총괄(CITO) 김기헌 부사장(KDS대표이사 겸직)
ㅇ 경영연구소장 조경엽 전무
ㅇ WM총괄 박정림 부사장
ㅇ 자본시장부문장 윤경은 (KB증권 대표이사 겸직)

▲ (사진 위 왼쪽부터)임필규, 신현진, 조남훈, 권순범, 권혁운, 오보열 (사진 아래 왼쪽부터)이계성, 이길성, 이우열, 이환주, 하정

<국민은행 경영진 인사>

▲ 전보(부행장)

▲ 승진(전무)
ㅇ CIB고객그룹 오보열 전무(지주/증권 겸직)
ㅇ 여신그룹 이계성 전무
ㅇ 리스크관리그룹 서남종 전무

▲ 유임(전무)
ㅇ 중소기업고객그룹 김남일 전무
ㅇ 신탁그룹 김창원 전무
ㅇ 이상효 준법감시인
ㅇ 글로벌사업본부 박재홍 전무

▲ 전보(전무)
ㅇ 데이터전략본부 박영태 전무(지주,카드 겸직)

▲ 승진(상무)
ㅇ 개인고객그룹 이환주 상무
ㅇ IT그룹 이우열 상무
ㅇ 자본시장본부 하정 상무
ㅇ 외환사업본부 이길성 상무
ㅇ 정보보호본부 권혁운 상무

▲ 유임(상무)
ㅇ 디지털금융그룹 한동환 상무(지주 겸직)

▲ 전보(상무)
ㅇ 경영기획그룹 이재근 상무
ㅇ 소비자브랜드전략그룹 성채현 상무(지주 겸직)

▲ 승진(본부장)
ㅇ 전략본부 허상철 본부장
ㅇ 스마트고객본부 변기호 본부장
ㅇ 여신심사본부 김태구 본부장
ㅇ IT본부 이지애 본부장
ㅇ HR본부 이기노 본부장

▲ 전보(본부장)
ㅇ 기관영업본부 김동현 본부장
ㅇ 아웃바운드사업본부 허진 본부장
ㅇ 업무지원본부 구승열 본부장

▲ 승진(지역영업그룹대표)
ㅇ 김명원 강서ㆍ양천지역영업그룹 대표
ㅇ 정회철 동부지역영업그룹대표
ㅇ 조순옥 북부지역영업그룹대표
ㅇ 정순학 중부지역영업그룹대표
ㅇ 한형구 경기북지역영업그룹대표
ㅇ 이창길 경기중앙지역영업그룹대표
ㅇ 김교란 경서지역영업그룹대표
ㅇ 강석곤 경북지역영업그룹대표
ㅇ 김운태 대전ㆍ충남지역영업그룹대표
ㅇ 윤중근 충북지역영업그룹대표
ㅇ 이승재 광주ㆍ전남지역영업그룹대표
ㅇ 한상견 전북지역영업그룹대표

▲ 전보(지역영업그룹대표)
ㅇ 신선균 강남지역영업그룹대표
ㅇ 박형수 강동지역영업그룹대표
ㅇ 신덕순 남부지역영업그룹대표
ㅇ 김영연 서초지역영업그룹대표
ㅇ 김청겸 영등포지역영업그룹대표
ㅇ 김환국 중앙지역영업그룹대표
ㅇ 양재영 강원ㆍ경기남지역영업그룹대표
ㅇ 공승배 경수지역영업그룹대표
ㅇ 정기영 인천지역영업그룹대표
ㅇ 송인성 인천북ㆍ부천지역영업그룹대표

<김동기 기자>kdk@bikorea.net