한국소프트웨어(SW)산업협회(회장 조현정, 이하 SW협회)는 ‘SW기술자 경력 신고제도’에 적용할 ‘국가 직무능력 표준(NCS)’의 직무수행역량 기반 경력관리 표준 체계(안)을 발표하고, SW기술자 신고시스템을 개편, 5월 16일부터 시범 운영을 시작한다고 발표했다.

SW협회는 이 시스템을 올 12월말까지 시범 운영한 후, 내년부터 본격 운영할 예정이라고 덧붙였다.

현재 SW협회는 미래창조과학부로부터 SW기술자 경력관리기관으로 지정받아 2008년 12월부터 SW기술자의 신고 업무를 수행하고 있으며, 2016년 5월 현재 14만 여명의 SW기술자가 경력을 신고, 이 제도를 활용하고 있다.

현행 SW기술자 경력관리에서 관리하는 현 근무처, 근무경력(담당 직무), 기술경력(프로젝트 수행 경력), 학력, 기술자격, 교육, 상훈 등 7가지 중 근무/기술 경력 유형의 직무 분류는 도메인 업무 지식, 사용 기술, 역할 등이 혼재돼 있어 직무 중심의 경력 관리에는 한계가 있었다.

개편되는 시스템에서는 도메인 업무 지식, 사용 기술, 역할 등이 혼재된 기존 근무·기술 경력 유형의 직무 분류를 새로운 NCS기반으로 재분류 해 9개 직종, 29개 직무로 단순화했다.

아울러 SW협회는 SW기술 역량을 세분화해 산업(도메인)지식 역량과 NCS에서 정의한 230개의 직무능력 단위 중 하나를 선택할 수 있도록 했다.

SW협회는 시범 적용 기간 동안은 기존 경력 체계로 경력을 신고하고 기존 경력증명서를 그대로 사용하며, 기술자 본인이 원하는 경우 동일 경력을 새로운 관리체계로도 입력할 수 있도록 했다.

기존에 신고해 확인 완료된 경력은 협회에서 자동 변환해 제공하고 있으며, 개인별로 수정이 필요한 경우 별도의 신청 절차없이 기술경력 변환표에서 허용하는 범위 내에서 본인 직접 수정할 수 있도록 했다.

SW협회는 이번 시범적용 기간을 통해 개선안의 적정성과 실효성을 검토하고, 직종 및 직무 추가·수정, 기존 경력의 변환 허용 직종·직무의 추가 등 SW기술자의 의견을 수렴, 연말까지 개선안을 확정할 예정이다.

한편 SW협회는 5월 30일 오후 3시부터 역삼동 한국과학기술회관에서 기업과 SW기술자를 대상으로 신 SW기술자경력관리 체계 개선안에 대한 설명회 및 공청회 개최할 예정이며, 향후 수차례의 의견 수렴 절차를 진행할 예정이고 밝혔다.

자세한 내용은 SW기술자경력관리시스템(career.or.kr)에서 확인 가능하다.

<김동기 기자>kdk@bikorea.net